单位违约解除合同赔偿金怎么算-法师兄

单位违约解除合同赔偿金怎么算

来源：互联网时间： 2023-02-27 08:21:16 91 人看过

用人单位违约解除劳动合同赔偿金的具体规定如下：即用人单位必须支付经济补偿金。经济补偿金按照工人在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资标准向工人支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；6个月以下的，向工人支付半个月的工资作为经济补偿。使用者违法解除的，需要以经济补偿金的两倍支付赔偿金。月薪是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。如果劳动者的月薪高于用人单位所在的直辖市、设立区的市级人民政府公布的当地上年度员工的月平均工资的3倍，支付经济补偿金的基准按员工的月平均工资的3倍的金额计算，支付经济补偿的年数最多不超过12年的经济补偿支付的时间应该由用人单位在解散前支付。公司拒绝支付经济补偿金和赔偿金的，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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