工伤认定一年也没结果的,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
一、员工被罚款该怎么办
员工被罚款不服,可以与本单位协商解决。如协商未果,可以向企业劳动争议调委员会申请调解,还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、公司忘记同劳动者签订劳动合同怎么办
公司应当及时与劳动者签订合同,并且向劳动者支付未签劳动合同时,自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。
若单位不支付,可以收集能证明和单位存在劳动关系的证据,通过劳动仲裁维护自己的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
三、工伤认定失败怎么办
如果是工伤认定部门认为不属于工伤,但劳动者或者单位对该工伤认定结果有异议,那么可以向作出工伤认定结论的行政机关的上一级行政机关提起行政复议,也可以直接向法院提出行政诉讼。如果是单位不申请工伤认定导致的工伤认定失败,劳动者可以通过劳动仲裁解决有关纠纷,对仲裁结果不服的,可以提出民事诉讼。
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