了解劳动仲裁申请书对拖欠工资的要求-法师兄

了解劳动仲裁申请书对拖欠工资的要求

来源：互联网时间： 2023-07-07 12:10:11 375 人看过

拖欠工资劳动争议仲裁申请书范本主要是要写明申请人和被申请人的基本情况，要写清楚申请仲裁的事项，事实及理由。拖欠工资劳动争议仲裁申请书关系到员工的经济利益，专业性较强，建议在专业律师的指导下进行书写，或由其代写。1、首先写明申请人与被申请人信息。2、申请事项，4、结尾。

劳动仲裁申请书怎么写

申诉人：周，性别：，住所地：，身份证：，电话：；

被申诉人：保定大雁会计＊事务所有限公司

法定代表人：杨＊义

地址：河北省保定市天－鹅中路178号（佳蓬楼7楼）

电话：0312－3107371

申请仲裁的事项：

1、请求仲裁委员会确认被申诉人单方面解除劳动合同的行为无效；

2，请求被申诉人赔偿申诉人经济损失一万元人民币。

事实与理由：

此致

仲裁委员会

申诉人

二OO六年一月二十日

附：

1、证据目录和证据份

2、本申请书副本份

劳动争议仲裁申请书

申诉人：姓名，年龄，汉族，出生年月

住所地：

被申诉人：公司名称

住所地：公司所在地址

法定代表人：

申诉事项：

1、依法裁决被申诉人向申诉人支付加班工资共计：（）元；

2、依法裁决被申诉人向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金：（）元；

3、仲裁费用由被申诉人承担。

事实与理由：

此致

某某劳动争议仲裁委员会

申诉人：

年月日

《中华人民共国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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一、老板拖欠工资劳动仲裁怎么样申请劳动仲裁申请的流程：1．劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2．仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。3．申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。二、老板拖欠工资申请劳动仲裁需要什么材料申请劳动仲裁需要准备以下资料：1．劳动争议仲裁申请登记表原件1份；2．劳

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拖欠工资仲裁请求事项

一、拖欠工资仲裁请求事项在面临单位拖欠工资的情况下，劳动者在提起劳动仲裁时，需明确并具体列出仲裁请求事项：1．仲裁请求事项应当直接针对了被申请人的违法行为，如未签订书面劳动合同、未支付加班工资、未办理社会保险等，旨在全面维护劳动者的合法权益。2．劳动者在撰写仲裁请求时，应确保每一项请求都有明确的法律依据和事实依据，以便在仲裁过程中得到支持。二、拖欠工资仲裁如何搜集证据在拖欠工资仲裁过程中，证据的搜集至关重要。1．劳动者应尽可能收集与案件相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、加班记录、考勤表、证人证言等。这些证据能够证明劳动者与用人单位之间的劳动关系、工资支付情况、加班事实等关键信息。2．劳动者还可以尝试通过录音、录像等方式固定证据，但需注意取证方式的合法性。在搜集证据时，劳动者应保持警惕，及时保存和备份相关证据材料，以防证据丢失或损坏。三、拖欠工资仲裁申请书撰写方法1

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在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。一、拖欠工资可以到仲裁委申请吗可以向法院起诉要求支付拖欠的工资；在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、欠工资是否可以直接起诉欠工资可以直接起诉。在有书

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