哺乳期女员工可以安排加班吗-法师兄

哺乳期女员工可以安排加班吗

来源：互联网时间： 2023-04-26 20:22:47 395 人看过

可以安排哺乳期女员工加班吗

不可以。根据劳动法和其他国家有关规定对女职工和未成年工特殊保护的规定，禁止用人单位安排未成年工、怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿女职工在正常工作日以外加班。

不得拒绝加班的情形

根据劳动和社会保障部门解释，以下四种情形，职工不得拒绝延长工作时间：

1、发生自然灾害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。比如“非典时期”需要生产大量口罩，纺织工厂的职工就应当听从指挥，有必要牺牲个人时间加班加点生产口罩，一切以人民利益为重。

2、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。

3、生产设备、交通运输路线、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。

4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划内安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

从上文中我们可以看出在孕期和哺乳期的妇女公司是不能安排加班的，但有些情况员工是不能拒接加班要求的，在自己不能加班时公司强制加班我们是可以向有关部门反应的。在自己身体不适时我们也是可以拒接公司加班要求的，不要将工作放到首位，要视自己的身体而定不要将自己的身体搞垮。

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