公司不买公积金可以要求补偿吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-26 00:47:46 100 人看过

一、公司不买公积金可以要求补偿吗

面对公司不买公积金的情况,员工并不能直接要求经济补偿

1.员工有权要求公司按照法律规定为其缴存住房公积金。如果公司未履行这一义务,员工可以向住房公积金管理中心举报,并由该中心责令公司限期缴存。

2.公司还可能面临行政罚款等处罚措施。但需要注意的是,这些措施旨在确保公司遵守法律规定,为员工缴存公积金,而非直接给予员工经济补偿。

二、公司不交公积金如何处罚?

当公司未按照法律规定为职工缴存住房公积金时,会面临一系列的处罚措施。

1.住房公积金管理中心会责令其限期缴存;逾期仍不缴存的,将处以罚款。

2.具体的罚款金额根据欠缴金额和欠缴时间等因素确定,旨在对公司形成有效的法律威慑,促使其依法履行缴存义务。

3.对于情节严重、拒不改正的公司,还可能面临更严厉的行政处罚,甚至被追究法律责任。

三、住房公积金的用途有哪些?

住房公积金的用途广泛,主要体现在以下几个方面:

1.贷款买房:连续足额缴存住房公积金达到规定期限的职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款,享受低息贷款政策,减轻购房压力。

2.提取买房:缴存职工在购买自住住房时,可以申请提取住房公积金账户内的余额用于支付购房款。提取金额通常不能超过购房金额,且部分地区允许同时提取配偶及直系亲属的住房公积金。

3.租房支付:对于租房者来说,住房公积金也可以用于支付房租。无论是公租房还是市场租赁的住房,只要符合相关规定,均可申请提取公积金用于支付租金,从而减轻生活压力。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月20日 05:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 可以要求公司发现金吗?
    可以。单位把工资直接给员工发现金是合法的,用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为。一、公司支付职员工资应该遵守的规定1、及时发放工资根据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。2、不要克扣工资在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬,不要随意“克扣工资”。克扣工资和拖欠工资一样,同样属于“未及时足额支付劳动报酬”,同样会面临上述拖欠工资的“
    2023-06-20
    311人看过
  • 公积金补交可以吗,公积金补缴需要哪些材料
    公积金补交可以吗?公积金补缴需要什么材料呀?住房公积金补缴指的是单位缴纳缓缴、应缴未缴的住房公积金及职工漏缴的住房公积金。单位集体补缴当前住房公积金年度前几个月住房公积金的单位及管理部按汇缴业务程序办理集体补缴以前住房公积金年度的公积金、职工个人漏缴的公积金等。补缴需要提供得材料:1、单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》以下简称《补缴书》。2、单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴清册》以下简称《补缴清册》一式两份加盖单位印章一份单位留存一份报管理部。3、补缴原因需另附说明的报补缴说明一份加盖单位公章等情况通过补缴的方式完成。《补缴书》及《补缴清册》的填写规定:1,《补缴书》为一式两联无碳复写凭证第一联管理部留存作为记账凭证第二联作为单位存根备查。2,部分行政事业单位既有财政统发又有些单位自筹的需将财政统发部分和单位自筹部分分别填制《补缴书》和《补缴清册》。3,单位对集中封存
    2024-04-23
    390人看过
  • 资本公积金可以弥补公司亏损吗
    企业减资时可减资本公积金,遵循法定程序通知债权人,债权人有权要求清偿或提供担保。有限责任公司增资时应按规定缴纳新增资本,股份有限公司增资时应缴纳股款。因此,企业减资可减少资本公积金。 根据《公司法》第一百七十八条和《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》第五条,企业在减资时可以减除资本公积(入资溢价),并且取得的资产中相当于初始出资的部分应确认为投资收回。同时,公司应自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。另外,根据《公司法》第一百七十八条,有限责任公司增加注册资本时,股东认缴新增资本的出资,依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行;股份有限公司为增加注册资本发行新股时,股东认购新股,依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。因此,
    2024-01-05
    171人看过
  • 可以只买公积金吗
    住房公积金
    一、可以只买公积金吗不可以自己缴纳。1、根据我国公积金中心的相关规定,一般情况下,个人是无法缴纳住房公积金的,当然也无法办理住房公积金,而是必须由单位来进行设立和缴纳,而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。住房公积金应该是由和员工确立劳动关系的单位,从员工的工资中扣除一部分金额进行代扣代缴的,也可以简单的理解为,职工和哪家单位建立了劳动关系,那家单位就需要统一为职工建立并缴存住房公积金,而职工个人是无法办理的。2、公司为职工缴纳住房公积金的时候,是需要准备如下材料的:设立住房公积金账户的职工身份证复印件、个人住房公积金明细账户设立登记表以及管理中心要求提供的其他材料。3、职工所缴纳的住房公积金是由所在单位在发放工资的时候进行代扣的,并且要加上单位为职工缴纳的部分,需要在规定的时间内向住房公积金管理机构进行缴纳,存入住房公积金管理机构在受委托银行开设的“住房公积金专户”。住房公积金的存
    2023-03-20
    125人看过
  • 公司迁址员工不去可不可以要求支付经济补偿金
    一、公司迁址员工不去可不可以要求支付经济补偿金公司要搬迁员工不去的不一定可不可以获得经济补偿金。如果公司搬离了现在所在城市的,则解除劳动合同的员工可不可以要求单位支付经济补偿金,如果员工没有与公司解除劳动合同,或者公司只是在本市内搬迁的,则员工不能获得经济补偿金。需要支付经济补偿金的支付标准按照下列标准执行:按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支
    2024-01-14
    288人看过
  • 公司调整工作岗位可不可以要求补偿
    一、公司调整工作岗位可不可以要求补偿公司调整工作岗位,劳动者是可不可以要求补偿的。被调岗属于对劳动合同的变更,变更合同需要用人单位与劳动者双方一致同意,劳动者可不可以在与用人单位签订变更的劳动合同时约定调岗的补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司岗位调动我不去可不可以公司岗位调动劳动者不去可不可以。因为调动工作岗位属于变更劳动合同内容,需要经过劳动者和单位协商一致,如果单位未经过劳
    2024-01-24
    119人看过
  • 被裁掉的员工可以要求公司支付补偿金吗
    一、公司裁员要给经济补偿金吗第一、未提前一个月通知员工的,支付一个月工资的待通知金;第二、支付经济补偿金(从进入公司之日到解除合同之日期间的年限计算)六个月以上不满一年的,支付一个月工资的经济补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。第三、为你办理失业相关手续,则可按月领取失业金。二、公司裁员员工如何维权劳动者维权的优势在于国家相关法律支持力度的加大,劳动合同法及其实施条例以及劳动争议调解仲裁法都为劳动者维权提供了强有力的武器。在这些法律武器面前,企业不堪一击,尤其在我国企业法律防范意识不强的现阶段。劳动者维权的劣势在于劳动者各自为战,由于每个劳动者争取的权利(利益)比较少,无法负担律师费。而自己又不晓得如何灵活运用国家交给他的强大的法律武器,往往无法发挥法律武器的威力。往往在最终被经济强势的企业各个击破。企业经济上的优势决定了可以轻易获得专业法律服务,而且请一个律师或律师
    2023-04-29
    368人看过
  • 离职后公积金是否可以要求公司返还?
    一般来说不能补缴。在上一份工作离职后,本来是可以以个人身份继续缴交社保的,但如果没有办理,现在有了新的工作,就不能再办理补缴了。公积金一向都不能补缴的。停缴一个月的影响:社保:养老保险不受影响,但生育保险必须在生育前连续缴够一年才能享受。公积金:要连续缴够一年才能办理公积金贷款,因为申请贷款时要打印之前一年的流水帐。离职后公积金多久可以提取没有特别限定。职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人
    2023-07-18
    152人看过
  • 公司没交公积金可以现金方式补贴吗
    一、公积金住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。它具有保障性、互助性和长期性的特点,主要用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交纳房租。(1)保障性,建立职工住房公积金制度,为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障;(2)互助性,建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道,而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助,体现了职工住房公积金的互助性;(3)长期性,每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内,都必须缴纳个人住房公积金;职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。二、公司没交公积金可以现金方式补贴吗不可以的。住房公积金的缴存方式:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均
    2023-03-02
    188人看过
  • 成都公租金可以买吗(成都公积金可以买吗)
    一、公积金的含义公积金,通常是指住房公积金,有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。二、成都公积金可以买吗公积金可以企业给员工购买,不能以私人名义购买。三、住房公积金贷款需要资料1.商品房住房公积金贷款需提供的材料(1)借款人及参贷人(共同还款人、担保人)的居民身份证、户口簿原件及复印件和共同还款承诺书;(2)婚姻状况证明(已婚的提供结婚证复印件,其他情况由所在单位或派出所出具证明);(3)合法的商品房购房合同或协议;(4)借款人及参贷人所在单位提供的个人资信证明;(5)借款人已交付不低于30%购房款的有效凭据;(6)用于担保的抵押物、质物清单、权属证明以及有处置权人同意抵押、质押的证明,有关部门出具的抵押物估价证明;(7)办理住房公积金贷款的期房楼盘,必
    2023-05-08
    354人看过
  • 公司补偿金可以拖欠吗
    根据劳动合同法规定,用人单位向劳动者支付经济补偿的,应当在办结工作交接时支付。公司不可以拖欠补偿金,如果公司拖欠补偿金,劳动者可以采取向劳动保障部门投诉,仲裁等方式维护自己的合法权益。法律依据:《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。一、公司补偿金计算方法经济补偿金的计算方法《劳动合同法》第四十七条作出了规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
    2023-03-28
    134人看过
  • 公积金补缴的要求
    住房公积金
    如果员工发现工作单位没按规定缴存,可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉;如果查出情况属实,可监督单位进行补缴。但如果单位只是没有给个别员工按规定缴存,就需要该员工提供详细的资料到管理中心进行实名举报。公积金补缴住房公积金补缴规定是指上一年度的公积金缴纳的时候按照上一年度核定的单位员工平均工资标准来缴纳,今年的实际工资和核定的工资差额作为公积金差额补缴的基数。如果工资降低,单位一般也不会要回多缴纳的公积金部分。《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存
    2023-07-07
    104人看过
  • 公司不买社保要求离职员工要求补偿合法吗?
    如果员工是因公司不买社保而要求离职的,能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来付给劳动者。一、职业禁忌调岗能降薪吗?职业禁忌调岗,用人单位与劳动者协商一致可以降薪。用人单位单方面降薪,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、如果公司未缴纳社会保险费该怎么赔偿呢用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、公司不交社
    2023-04-04
    201人看过
  • 不买公积金的公司违法吗
    依据我国法律法规,企业对于员工公积金缴纳问题必须严格遵守规章制度,否则将依法追究责任。如果企业未能按照相关要求及时缴存公积金,住房公积金管理中心有权根据实际情况进行催告并要求企业在限定时间内完成补交工作,否则将会受到相应的处罚。若情节严重,经过住房公积金管理中心多次提醒后仍未及时纠正的,更有可能面临被罚款的风险。值得注意的是,如《住房公积金管理条例》中所明确规定,“单位应当做到准时且足量地为员工缴存住房公积金”。该条款同时指出,“不能无故拖延或者少缴”。此外,根据第三十七条的规定,倘若企业未履行职责,未为员工开设相应的住房公积金账户,或者未完成住房公积金缴存登记工作,住房公积金管理中心同样拥有权利予以敦促指导,要求企业尽快完成相关手续;若逾期不予办理,那么企业将会遭受从10,000元至50,000元不等的罚款。至于第三十八条,该条款要求企业在规定期限内补交逾期或不足额的公积金,逾期仍未执行
    2024-07-26
    215人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 公司没有按规定补缴公积金可以要求公司补缴公积金吗
      山东在线咨询 2022-04-22
      公司没有按规定缴纳公积金是可以要求补缴的。 单位补缴住房公积金的数额,可根据实际采取不同方式确定: 单位从未缴存住房公积金的,原则上应当补缴自《条例》(国务院令第262号)发布之月起(1999年4月)欠缴职工的住房公积金; 单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的,管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资,或市统计部门公布的上年职工平均工资计算; 职工和单位住房公积金的缴存比例
    • 离职后可以要求公司补交公积金吗
      湖北在线咨询 2022-03-23
      一般来说不能补缴。在上一份工作离职后,本来是可以以个人身份继续缴交社保的,但如果没有办理,现在有了新的工作,就不能再办理补缴了。公积金一向都不能补缴的。停缴一个月的影响:社保:养老保险不受影响,但生育保险必须在生育前连续缴够一年才能享受。公积金:要连续缴够一年才能办理公积金贷款,因为申请贷款时要打印之前一年的流水帐。
    • 公司没有给员工缴纳住房公积金,辞职后公司不交公积金可以要求补偿
      湖北在线咨询 2022-02-09
      可以要求公司给予合理的补偿。按《住房公积金管理条例》的规定,所有单位都应为职工缴纳住房公积金。单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的。《住房公积金管理条例》第二条:本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职
    • 公司辞退员工补买公积金要求合法吗
      澳门在线咨询 2022-05-09
      2001年10月22日公司招聘一名员工刘某,公司与其签定了劳动合同,并办理了社会保险,当时公司没有开办公积金帐户,但发放了住房补贴给员工,2002年4月因其工作失误被公司辞退。2006年4月公司开始办理公积金帐户,6月15日刘某致电公司,要求为其补买其在公司工作时间的住房公积金。 你好,补买公积金要要求不合法.
    • 员工要求要求公司提取公积金是否可以同时要求公司提供公积金的要求
      台湾在线咨询 2022-01-27
      可以要求,虽然公积金并非社会保险,但也并非可缴可不缴。《住房公积金管理条例》明确规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金。该条例第三十七条还规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,住房公积金管理中心