一、离职证明是否有开具时间限制
离职证明一般十五日内开出来。法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档百案和社会保险关系转手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
二、离职证明必须要开吗
离职证明必须要开,离职证明具有以下作用:
1.证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;
2.证明按照正常手续办理离职;
3.证明劳动者是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;
4.可以凭此转人事关系、社保、公积金等。
三、离职未结清工资怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3.通过诉讼途径解决的。
《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第四章 劳动合同的解除和终止 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
-
是否有时间限制开出生证明?
243人看过
-
离职员工是否有权要求开具离职证明
136人看过
-
是否有时间限制,老赖可以离开的限制?
185人看过
-
公司出具辞退证明后是否还要开具离职证明
498人看过
-
离职开证明要几天时间
142人看过
-
医院开证明多少时间限制吗
495人看过
-
办理离职证明要开具会是否有时效北京在线咨询 2022-07-20没有时间限制。 一般劳动者离职以后,用人单位应当为其开具解除劳动关系的证明,如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
-
被开除是否有离职证明四川在线咨询 2022-11-101、劳动者无论是自行辞职还是被用人单位开除,在解除劳动合同时,劳动者可以要求用人单位出具离职证明。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
-
离职员工是否能开具收入证明内蒙古在线咨询 2022-06-29用人单位给员工开具收入证明是应有的义务,只要员工要求开具的是“真实的收入证明”,单位就不应该拒绝。但是目前却没有法律明确规定。 此外,单位收入证明不等同于贷款担保,它只能证明办卡人、贷款人当时的收入情况。
-
离职后提取时间是否有限制,是否过多长时间都可以?广西在线咨询 2022-10-24重庆离职后住房公积金提取需要:1.离职证明2.身份证3.户口本有社保卡的还要带上社保卡,没有就算了带上以上要求材料的原件和复印件,去当地公积金管理中心管理中心会根据你提供的材料给你出具一份提取申请单,你拿着提取申请单到银行去取就好了取完以后,你的账户就会注销了,以后在这个城市工作就比较困难了,所以要慎重,还想在这个城市工作的话就不要取了
-
离职时,需要开具什么证明?山西在线咨询 2022-10-31离职后,公司要出具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”《劳动合同法实施条例》第24条规定:“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日