流产假期是什么意思?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-19 16:22:10 475 人看过

对流产假期的规定:若女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;若怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工流产假期间,用人单位应当工资照发;用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的,女职工可以要求用人赔偿。

一、流产假15天是否带薪

流产假15天带薪,流产假应当满足以下条件:

1、休假时要提供流产的医院证明;

2、另外要提供符合计划生育要求的证明,证明在计划中怀孕了。只要符合国家计划生育政策,流产可以带薪休息15天,包括休息日;

3、超生不能休流产假。

根据法律规定,女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。产假期间工资发放不影响晋升。

二、产假可以提前多长时间休完

产假可以提前15天休。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

三、上海规定流产假休几天

上海最新规定流产假是15天或者42天,以怀孕是否满4个月划分。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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