保护商业秘密的措施有哪些。检查来访者的身份，询问来访原因，不允许无关人员特别是竞争对手进入公司。建立登记制度，必要时携带袋装、袋装货物押金。如有可能，让来访者穿上“身份证制服”，以引起员工的注意；严禁来访者进入保密区。二是加强保密区域管理，建立内部监控设施和防盗系统，防止无关人员进出保密区域，如技术部、产品开发部、资料室等高度保密区域。在公司内，严禁巡视岗位，将秘密人员控制在绝对范围内。第三，加强信息管理信息是商业秘密的物质载体。建立数据和计算机磁盘存储管理制度。资料由专人保管。借阅、复制必须经过登记和批准。重要资料的借阅、复制必须经总经理批准；公司内部计算机设置分级操作密码，严格控制网络计算机，防止信息通过网络被窃取。第四，建立内部保密制度，将公司保密制度写入员工手册。员工进入公司后，会被灌输保密观念，了解公司保护商业秘密的责任，了解各种信息资料的保密等级，使员工在正常工作中，如商务谈判中，能防止无意泄露。根据权利义务平等的原则，在员工工资中，特别是涉密人员的工资中，增加一块保密津贴，让员工明白保护公司商业秘密的代价是巨大的。员工一旦窃取机密，更容易追究其法律责任，赔偿经济损失，收回每月的保密津贴。6签订保密协议

保护企业的商业秘密是全体员工的责任。公司应与关键人员签订保密协议。根据《劳动法》的规定，解密期限、竞业禁止期限等条款应当直接写入保密协议，依法明确双方的权利义务。7建立健全人事制度。公司制度不健全是员工离职的主要原因，也是商业秘密流向竞争对手的主要原因。建立健全企业人事制度，确定薪酬福利待遇和人员晋升制度，加强以人为本的管理，加大情感投入，减少因员工特别是高级人才流失而导致的商业秘密泄露。在商业活动中，合作者往往经过一段时间成为最具竞争力的竞争对手，甚至把老业主打得粉碎。主要原因是，在合作过程中，他们利用业务关系，逐步掌握工艺、生产技术和管理技能，一旦条件成熟，就把老业主踢回家，自己开一家分店，参与竞争。因此，在合作过程中，必须与合作伙伴签订商业秘密合同，防止合作伙伴利用商业手段掌握商业秘密成为竞争对手，防止合作伙伴向第三方泄露商业秘密。