订立劳动合同,存在以下的步骤:发布招聘公告;审查新员工的主体资格;履行告知义务;签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
订立劳动合同的原则有哪些
(一)平等自愿的原则;
(二)协商一致的原则所谓协商一致。所谓协商一致,是指劳动合同的全部内容,在法律、法规允许的范围内,由双方当事人共同讨论、协商,取得完全一致的意见后确定;
(三)不得违反法律、行政法规的原则。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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订立劳动合同具体的步骤有哪些
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合同订立的具体步骤
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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订立劳动合同的步骤有哪些宁夏在线咨询 2023-05-26需要按照以下的流程订立劳动合同: 1、审查新员工的主体资格; 2、如实告知新员工工作基本情况以及新员工要求了解的其他情况; 3、双方签订劳动合同; 4、用人单位发放劳动合同。 合同各执一份。 订立劳动合同,存在以下的步骤:发布招聘公告;审查新员工的主体资格;履行告知义务;签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系
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保险合同的订立具体有哪些步骤?北京在线咨询 2022-07-29保险人根据已成立的保险合同向投保人出具保险单或者其他保险凭证,通常保险单本身载明了保险合同的内容 投保人有权获得保险单或其他保险凭证,并以此作为被保险人、受益人享有保险赔偿权利和将来进行索赔的依据。以上是保险合同订立的一般程序,也有一些保险活动可采用简易程序。例如,航空运输旅客意外伤害保险就采取较灵活的形式,投保人一手支付保险费,一手领取保险单,即所谓“买保单”。
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订立劳动合同的详细步骤有哪些河南在线咨询 2022-08-26动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据律、法规规定和的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及
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