一、找理由拖欠工资怎么办呢
找理由拖欠工资的处理办法是劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。需要注意的是,如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
二、告公司拖欠工资需要什么证据
告公司拖欠工资需要的证据如下:
1.能证明在单位上班的证据;
2.能证明存在劳动关系的证据;
3.能证明用人单位未支付工资的证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
法律依据::根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
三、拖欠工资老板会受到什么处罚
1.由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;
2.如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成犯罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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老板让找理由拖欠工资怎么办广西在线咨询 2022-07-15自己付出了劳动而不能获取相应的劳动报酬。首先可以到劳动行政部门举报,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外公司拖欠工资是一个比较常见的现象。如果对仲裁结果不满意。跟老总谈判,分析其中的利害关系。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,若你胜,则费用全由公司承担,首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。也可以直接到仲裁机构申请仲裁,通常是劳动管理监察
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老板一直找各种理由拖欠工资怎么办北京在线咨询 2022-06-14公司拖欠工资是一个比较常见的现象,自己付出了劳动而不能获取相应的劳动报酬,确实是一件让人非常恼火的事情。我觉得可以试试以下几个办法去讨回自己应得的报酬。 跟老总谈判,分析其中的利害关系,首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。 若谈判方式无法解决,则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。
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拖欠工资找各种理由什么方法要回我的工资呢香港在线咨询 2022-10-01《》第30条:用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。《》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付:
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老板找各种理由拖欠工资你应该怎么办福建在线咨询 2022-10-04《》第30条:用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。《》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付:
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办理工资拖欠找谁澳门在线咨询 2022-10-31在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决