找理由拖欠工资怎么办呢
来源:互联网 时间: 2023-06-05 20:45:44 387 人看过

一、找理由拖欠工资怎么办呢

找理由拖欠工资的处理办法是劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。需要注意的是,如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

二、告公司拖欠工资需要什么证据

告公司拖欠工资需要的证据如下:

1.能证明在单位上班的证据;

2.能证明存在劳动关系的证据;

3.能证明用人单位未支付工资的证据。

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

法律依据::根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

三、拖欠工资老板会受到什么处罚

1.由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;

2.如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成犯罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月31日 22:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 公司找理由克扣工资怎么办
    公司无找理由克扣工资可以到劳动行政部门投诉该公司。根据《劳动争议调解仲裁法》相关的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。一、私人老板拖欠工资不给私人老板拖欠工资不给的,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,也可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。根据《劳动合同法》的规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。同时《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖
    2023-03-18
    104人看过
  • 拖欠农民工工资怎么办呢
    拖欠农民工工资的,民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满意可以向法院起诉讨要工资。或者直接向法院申请支付令,要求用人单位支付工资。一、中介拖欠工资打什么电话可以解决?中介拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333。电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支
    2023-03-31
    238人看过
  • 农民工工资拖欠怎么办呢
    拖欠农民工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。一、农民工工资拖欠最快解决方法拖欠农民工工资最快最直接的解决办法就是:农民工到当地劳动局投诉。经过劳动局通知后,用人单位仍然不支付农民工工资的,那么农民工可以选择报警。以拒不支付劳动报酬罪起诉该单位,请求人民法院追究其刑事责任。并且可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向法院起诉。二、拖欠农民工工资没有工资表应该怎么办拖欠农民工工资如果没有工资表处理方法:依法向劳动行政监管部门举报或是投诉;到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;有欠条的,可以直接起诉到法院;其他方法。三、异地拖欠农民工工资该怎么办异地拖欠农民工工资,农民工可以到当地劳动执法监察大队投诉、当地人民法院申请支付令、或者到当地仲裁机构申请劳动仲裁。若通过劳动仲裁
    2023-03-16
    127人看过
  • 老板拖欠工资怎么办呢?
    老板拖欠工资的,员工可以催促老板及时发放;被拒绝的,可以找劳动行政部门来责令老板支付;或者去找调解组织调解、找劳动争议仲裁委员会来依法作出仲裁裁决。三、农民工该怎么要工资农民工要工资找以下部门:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-04-11
    101人看过
  • 农民工工资拖欠怎么办找谁
    拖欠农民工工资可以通过以下方法维权:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023-04-15
    153人看过
  • 工地管理人员工资拖欠怎么办找谁
    建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉,要求调解,调解不成的,可申请动用农民工工资保证金;若不是建设领域工程,就向该工程的行业主管部门投诉,交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委。向当地人社局的劳动监察大队投诉,由劳动监察大队立案处理。还可以向当地信访部门寻求支持,调解解决。一、包工头拖欠工资农民工可以找谁要包工头拖欠工资农民工,农民工可以向包工头索要工资、总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。雇佣合同,属于劳务合同关系,包工头应当按照约定向农民工支付应得的工资。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条的规定,工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。农民工还可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。二
    2023-02-24
    361人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 老板让找理由拖欠工资怎么办
      广西在线咨询 2022-07-15
      自己付出了劳动而不能获取相应的劳动报酬。首先可以到劳动行政部门举报,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外公司拖欠工资是一个比较常见的现象。如果对仲裁结果不满意。跟老总谈判,分析其中的利害关系。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,若你胜,则费用全由公司承担,首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。也可以直接到仲裁机构申请仲裁,通常是劳动管理监察
    • 老板一直找各种理由拖欠工资怎么办
      北京在线咨询 2022-06-14
      公司拖欠工资是一个比较常见的现象,自己付出了劳动而不能获取相应的劳动报酬,确实是一件让人非常恼火的事情。我觉得可以试试以下几个办法去讨回自己应得的报酬。 跟老总谈判,分析其中的利害关系,首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。 若谈判方式无法解决,则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。
    • 拖欠工资找各种理由什么方法要回我的工资呢
      香港在线咨询 2022-10-01
      《》第30条:用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。《》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付:
    • 老板找各种理由拖欠工资你应该怎么办
      福建在线咨询 2022-10-04
      《》第30条:用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。《》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付:
    • 办理工资拖欠找谁
      澳门在线咨询 2022-10-31
      在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决