一、深圳劳动仲裁律师费多少钱?
劳动仲裁不涉及财产纠纷的,收费标准是3000-20000元,涉及财产纠纷的,在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取律师费:
1、5万元(含5万元)以下:免加收。
2、5万-10万(含10万元):收费比例是8%。
3、10万-50万(含50万元):收费比例是5%。
4、50万-100万(含100万元):收费比例是4%。
5、100万-500万(含500万元):收费比例是3%。
6、500万-1000万(含1000万元):收费比例是2%。
7、1000万-5000万(含5000万元):收费比例是1%。
8、5000万元以上:收费比例是0.5%。
二、劳动争议请不起律师可以申请法律援助吗?
因确认劳动关系或者拖欠工资引发的劳动争议可以申请法律援助,根据规定,下列事项的当事人,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:
(一)依法请求国家赔偿;
(二)请求给予社会保险待遇或者社会救助;
(三)请求发给抚恤金;
(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费;
(五)请求确认劳动关系或者支付劳动报酬;
(七)请求工伤事故、交通事故、食品药品安全事故、医疗事故人身损害赔偿;
(八)请求环境污染、生态破坏损害赔偿;
(九)法律、法规、规章规定的其他情形。
三、不请律师可以申请劳动仲裁吗?
可以,申请劳动仲裁的条件是:
1、申请人与本案有直接利害关系;
2、申请仲裁的争议属于劳动争议;
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
4、申请书及有关材料齐备。
四、律师可以代写劳动仲裁申请书吗?
律师可以代写劳动仲裁申请书,律师可以从事的业务包括:
(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问;
(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼;
(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派,担任辩护人,接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼;
(四)接受委托,代理各类诉讼案件的申诉;
(五)接受委托,参加调解、仲裁活动;
(六)接受委托,提供非诉讼法律服务;
(七)解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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深圳专业劳动仲裁律师收费标准是怎样的香港在线咨询 2022-07-04关于深圳专业劳动仲裁律师收费标准,你可以看看,1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。 2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由
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深圳劳动仲裁不予受理浙江在线咨询 2022-05-03您这种情况,可以在深圳申请劳动仲裁主张违法解除,要求公司支付赔偿金。同时,你身患重病可以要求公司支付职工因病的抚恤金(9个月工资)。您是按照医嘱回家修养,本来公司是有义务通知您回厂报道的,只有通知您报道后,您仍然不予理会,公司才能算您自动离职,但是公司直接通知您自动离职,这是违法的。
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劳动仲裁律师收费标准,劳动仲裁律师收费标准是多少宁夏在线咨询 2021-11-11一、一般按诉讼标的金额计算。涉及财产的收费一般在1万元以下,收取1000元-2000元,超过1万元不到10万元的部分按5%-6%计算;超过10万不到100万的部分按4%-5%计算。这样要求当事人先交代理费,即使诉讼输了,费用也不退。2、办理涉及财产关系的法律事务,经与委托人协商同意,律师事务所可以实行风险代理。风险代理费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的金额的30%。这种支付方式,律师事务所与
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深圳劳动仲裁公司不给钱怎么办内蒙古在线咨询 2022-05-04可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付对价,可以委托律师提起劳动仲裁,在深圳本巿的劳动仲裁案,若劳动者胜诉,劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。
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深圳劳动仲裁加班的基数到底是多少?江苏在线咨询 2022-08-071、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,