单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？-法师兄

单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 16:14:29 213 人看过

根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信访办投诉：

（1）中央、各省、自治区、直辖市驻深单位；

（2）市属党政机关、事业单位；

（3）市国资委直接监管的企业及市投资控股有限公司等企业及上述单位的控股企业；

（4）注册资金在1000万元人民币以上（含1000万元人民币）的企业。对上述市管单位外其它所有单位，到区劳动局信访办投诉。员工所在单位在特区外的，到单位所在地劳动站或区劳动局投诉。单位在市保税区、市大工业区的，由市保税区、市大工业区劳动事务主管部门受理。特区内用人单位登记注册地与其劳动违法行为发生地不一致的，如违法用人单位属市管的，到市劳动和社会保险信访办投诉，属区劳动局管理的，到违法行为发生地的区劳动局信访办投诉。

劳务乱扣工资可以去劳动局投诉吗

可以的，需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。

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一、到劳动局投诉拖欠工资要什么证据到劳动局投诉拖欠工资要的证据：1．双方签订的劳动合同；2．工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3．用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4．用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5．劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6．用人单位盖章的考勤记录；7．其他劳动者的证言等。二、拖欠工资没有签合同怎么办拖欠工资没有签合同的办法是劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁

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一、去劳动局投诉多少天能拿到工资卡去劳动局投诉一般是六十天左右能拿到工资卡。1．劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；2．对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。3．只有在劳动保障行政部门将案件调查清楚后，才能责令单位在规定的时间内支付工资。二、被员工告到劳动局后果是什么被员工告到劳动局可能会面临三种后果：1．企业的诚信度和形象受损；2．企业会对此付出一定的法律成本或法律责任3．企业可能会面临相关行政处罚；4．不利于公司招揽人才、融资贷款等。三、劳动局仲裁庭开庭时间劳动局仲裁庭开庭时间一般不会超过二十五天，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果，案情复杂需要延期的，时间还可能会延长，延长的时间最长不得超过十五日。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三

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