劳动合同丢失，不影响申请劳动仲裁。没有劳动合同，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在中国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
劳动合同丢了还能办退休吗
劳动合同丢了的情况下，是可以办理退休的。一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位？和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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解决劳动合同丢失的问题
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如何解决劳动合同丢失问题
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怎么解决劳动合同丢失的问题
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怎么解决劳动合同丢失的问题？
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举证责任一、劳动合同一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。我们在与用人单位签订劳动合同的时候，一般都是签订的三份，但实践中为了方便省事，可能都只有签订二份，在这样的情形下，劳动者也不必着急，即使用人单位不同意给您复制一份，用人单位否认劳动关系的存在的，由于您与用人单位存在事实上的劳动关系，即使发生了，也可以主张存在事实上的劳动关系，您依然可以享受劳动者的权利，并且相关的社会保险的待遇，只需要在发生争议时承担相关的举证责任，证明存在事实上的劳动关系即可。二、如果用人单位不给复印，你可以到当地劳动部门复印，复印后加盖用人单位的印章即可。以上二种方法即可补好劳动合同了，但是如果二者都不行呢?那我们怎么办?如果签订后的劳动合同实在无法补回来，用人单位又不配合，那么不用着急，即使没有劳动合同，劳动者依然与用人2023-04-20160人看过 -
举证责任一、劳动合同一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。我们在与用人单位签订劳动合同的时候，一般都是签订的三份，但实践中为了方便省事，可能都只有签订二份，在这样的情形下，劳动者也不必着急，即使用人单位不同意给您复制一份，用人单位否认劳动关系的存在的，由于您与用人单位存在事实上的劳动关系，即使发生了，也可以主张存在事实上的劳动关系，您依然可以享受劳动者的权利，并且相关的社会保险的待遇，只需要在发生争议时承担相关的举证责任，证明存在事实上的劳动关系即可。二、如果用人单位不给复印，你可以到当地劳动部门复印，复印后加盖用人单位的印章即可。以上二种方法即可补好劳动合同了，但是如果二者都不行呢?那我们怎么办?如果签订后的劳动合同实在无法补回来，用人单位又不配合，那么不用着急，即使没有劳动合同，劳动者依然与用人2023-04-2750人看过 -
申请仲裁没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。员工冒名发帖诋毁总经理被解雇冒名发帖诋毁公司及领导被公司解雇，并不予支付的经济补偿金，赵兴（化名）遂向委申请仲裁，近日，上海静安法院作出一审判决，认定公司解聘有理，不需支付经济补偿金。2007年8月下旬，赵兴受聘于软件公司担任公司技术中心项目经理，2007年11月起，赵兴基本、绩效工资为每月1．02万元。2008年4月，赵兴借用公司笔记本电脑期间，在某网站发布了一条留言，留言中赵兴自称是公司总经理，并称“我就是标准和法规，我说行就行。每月扣十几个员工的工资，算什么……”2009年2月16日，公司以赵兴假冒总经理名义散布诽谤、诋毁公司和公司领导的不当言论，使公司及公2023-07-0567人看过 -
解除劳动合同解除劳动合同后劳动者不用去上班。解除劳动合同方法：用人单位与劳动者协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除。患职业病能不能解除劳动合同经医疗机构鉴定属于职业病，就向人社局申请工伤认定，属于工伤，且伤残等级达到一至十级的，企业不得与劳动者解除劳动合同。如果是劳动者提出解除劳动合同的，视具体情况区别对待：1．对于一至四级工伤的，属于完全丧失劳动能力，企业需要与员工保留劳动关系，不能与员工解除劳动关系。2．对于五至六级工伤的，属于大部分丧失劳动能力，企业不得提出与员工解除劳动关系，但是员工本人提出解除劳动合同的，企业可以与员工解除劳动关系，由企业支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3．对于七至十级工伤，属于丧失部分劳动能力，企业不得提出与员工解除劳动关系，但是员工本人提出解除劳动合同的，企业可2023-07-04373人看过
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诉讼代理合同原件是双方合作关系存在及权利义务的直接证明。因此，合同丢失后，如果双方均承认合同的存在，并且按照合同的约定实际履行，合同丢了，没有什么影响。根据《民事诉讼法》及司法解释的有关规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。如果对方当事人不按照合同的约定履行，则需提供银行转账流水、聊天信息、单据等相关证明资料，证明合同的存在及合同约定的相关内容。因此，签订合同，应妥善保管合同原件，一旦出现争议，涉及诉讼，如无法提供合同原件，又不能提供其他证据加以佐证，很可能要承担败诉的不利后果。买房贷款合同丢失怎么办？1、可以携带本人有效身份证到经办行，然后让银行重新给您一个原合同的复印件。如果办理的是公积金贷款，2023-07-04496人看过 -
仲裁委员会如果劳动合同丢失了怎么办。一般一式三份，一份由工人本人、雇主和劳工部保存。如果劳动者保存的复印件丢失，他可以到雇主处复印一份，然后加盖印章并标记复印来源。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第16条。劳动合同经用人单位与劳动者协商一致生效，在用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。用人单位和劳动者各持一份劳动合同相关文本：2015（）：法定代表人（或负责人）乙方（工人）地址：身份证号码：，甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法》等法律规定，甲方向乙方提出申请。本成本合同经双方协商一致达成，双方遵照执行：第一条，劳动合同期限：1。本劳动合同为（选择其中一份并完整填写）：A.固定期限劳动合同：自年月日至年月日2023-05-07156人看过
劳动争议调解是指在劳动争议发生后，由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成，也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中，律师可以作为调解员参与调解过程，为当事人提供法律帮助和指导，帮助当... 更多>
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劳动合同丢失的问题云南在线咨询 2022-03-25劳动合同丢失，但根据《劳动合同法》裁员规定范围的，那么劳动者不在裁员规定范围的，就可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。 《劳动合同法》 第四十一条 裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的； (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当
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劳动合同丢失怎么解决贵州在线咨询 2022-03-14劳动纠纷的找当地人社局。或者直接到公安局就说丢失，申请补办。劳动合同法第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退 -
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怎么解决劳动合同丢失的问题,法律上该如何规定浙江在线咨询 2023-06-17在丢失劳动合同后，劳动者可以到用人单位处申请复印一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。因为劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。签订劳动合同后用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，则应当承担赔偿责任。
