工伤申请是有时间限制的。单位向社保行政部门提请工伤认定的时间一般是三十日之内，从职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起计算；而单位不按规定申请时，职工一方的申请时间是一年之内，也从上述情形出现时开始计算。

工伤申请流程

（一）提交材料

1、工伤认定申请表（写明事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，如果不会写建议可以委托专业律师代写）

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书

（二）提出时间

单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内到用人单位所在地区、县的劳动保障行政部门申请，如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；

单位不及时申报的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

（三）作出决定

劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起60日作出，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位；

一般情况，对于受理的事实清楚，权利义务明确的工伤认定申请会在15日内作出决定。

（四）其他规定

1、对是否为工伤，劳资双方有异议的，有用人单位承担举证责任（也就说如果不服工伤申请，由用人单位拿证据）

2、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇有关费用由该用人单位负担。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。