在夏季，劳动者们最关心的就是高温补贴的发放，国家制定了高温补贴政策，凡是符合高温补贴发放标准劳动者，用人单位都要为其发放高温补贴。我国对高温补贴的发放作了规定，全国各地也会因为气温的不同在国家法律的基础上制定新的发放标准，今天我们要了解的是高温补贴法律规定山东的发放标准是怎样的。

一、高温补贴法律规定山东的发放标准是怎样的？

从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元；

非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。

全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。新标准自2015年8月1日起施行，目前2017年山东省高温补贴参照该标准执行。

二、山东省高温天气劳动保护规定

《山东省高温天气劳动保护办法》第七条用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：

（一）日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作；

（二）日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业；

（三）日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。

用人单位采取空调降温等措施，使工作场所温度低于33℃的，以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用前款规定。

第二十一条违反本办法，用人单位具有下列行为之一的，由县级以上卫生行政部门责令改正；逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）未进行职业健康检查的；

（二）未建立劳动者健康档案的；

（三）未设立中暑紧急救助场所或者配备中暑救助人员的；

（四）提供的清凉饮料和含盐饮料不符合卫生标准的。

第二十二条违反本办法，用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正；逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

一共发放4个月。国家对于劳动者权益的保障十分重视，高温补贴是国家强制发放的，如果用人单位符合发放条件却不发放的，劳动者可以到劳动保障部门进行投诉，以保障自己的合法权益，而不发放高温补贴的单位也会受到一定的处罚。