临时工的同工同酬必须具备的条件是:同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。
1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。
2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。
3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
一、劳务派遣有年终奖吗
劳务派遣是有年终奖的,派遣职工享有与用人单位员工同酬的权利。年终奖是工资的一部分,劳务派遣工应享受年终奖。用人单位应当按照同工同酬的原则,在被派遣劳动者与本单位同一岗位的劳动者之间,采取相同的劳动报酬分配办法。
二、被派遣劳动者有哪些权利
被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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什么是同工同酬的必备条件?
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职工享受生育保险待遇必须同时具备哪些条件
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何种条件是签订施工合同必须具备的
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临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>
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同工同酬必须具备哪些条件, 同工同酬的内容包括哪些上海在线咨询 2022-01-24同工同酬必须具备三个条件: 1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。 2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。 3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。 一般而言,同工同酬的内容包括以下几个方面: 1、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久,而且难以根除。 2、不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天,某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自解放以来,基本消除了这种歧视现象。
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对象中同工同酬必须具备的基本条件,如何区分同工同酬重庆在线咨询 2021-11-02同工同酬的条件是在同一个岗位上提供相同的劳动量,满足这个条件就可以同工同酬。但是般只有工资约定不明确,没有劳动合同,才会实行同工同酬。
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哪些条件下可以申请临时工同工同酬云南在线咨询 2022-11-091、临时工的同工同酬必须具备下列条件:技术和劳动熟练程度相同;工作岗位、工作内容相同;劳动工作量相同;所取得的业绩也相同。但是同工同酬不是指完全相同,而是大致相同。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有
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同工同酬必须符合什么条件黑龙江在线咨询 2022-11-051、同工同酬必须具备下列条件:从事同种工作;技术和劳动熟练程度相同;以及提供了相同的劳动量。当劳动报酬约定不明,当事人之间协商不成,集体劳动合同也没有规定时,可以实行同工同酬。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定; 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同
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必须具备哪些条件合同有效山东在线咨询 2023-08-05具备下列条件的民事法律行为有效: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。