休产假生育津贴计算方法
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-30 17:22:48
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该津贴将由医疗保险经办机构从生育保险基金列支。即日起,新纳入参保范围的女职工,连续缴费满6个月后生育的,方可享受生育津贴待遇;连续缴费不足6个月的,其生育津贴由用人单位支付。期间,如用人单位中断缴费,经办机构将从中断缴费次月起停发该单位女职工的生育津贴待遇;如果用人单位在规定的时间内补缴所欠缴费用的,从补缴成功次日起,其参保职工方可享受生育津贴待遇,欠费期间的生育津贴待遇由参保单位支付。
经办机构自受理申请之日起25个工作日内,对申请人的条件进行审核。对符合享受生育津贴条件的,一次性计发给用人单位,再由用人单位转发给参保女职工。
医保中心工作人员特别提醒:参保人员申请分娩生育津贴需提供以下资料:
1、参保职工的社会保障卡复印件;
2、准生证、出生证和独生子女证复印件;
3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章);
5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审查。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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