公司改制后要如何赔偿-法师兄

公司改制后要如何赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-04 20:03:36 292 人看过

公司改制后，若是可以继续履行劳动合同的，不需要赔偿。但是若是公司不能继续履行劳动合同的，违法解除合同的，应当赔偿。赔偿金额是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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