工伤保险与民事赔偿的区别?-法师兄

工伤保险与民事赔偿的区别?

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-13 19:31:53 275 人看过

工伤保险与民事赔偿的区别?

工伤保险赔偿和侵权赔偿也存在众多不同之处，这也是当代法律制度中将工伤保险赔偿制度纳入社会保障法体系而非民事民法典体系的体现，是工伤保险待遇不能完全取代民法上侵权赔偿责任的表现。

1.在法律性质上。工伤保险是社会保险法律体系的重要组成部分，社会保险法日益成为介于传统的私法和公法之间称之为社会法，社会法是一门相对独立的法律规范体系。而民事侵权赔偿是民法中侵权之债的重要组成部分，属于典型的私法范畴。

2.在归责原则方面。当代的工伤保险赔偿采用的是无过错责任的归责原则，劳动者在劳动过程中伤残、死亡事故或者患职业病等工伤，不论用人单位是否存在过错，受到事故伤害的劳动者都可以按照规定的工伤保险待遇获得赔偿。而我国《民法典》把过错责任原则作为侵犯公民民事权益的归责原则，并以法律规定的无过错责任和过错推定责任作为例外的归责形式。

3.在赔偿数额和赔偿范围上。在我国，工伤保险赔偿与侵权损害赔偿相比，在一些具体的赔偿项目上，例如伤残补助金和死亡补助金，工伤保险的赔偿标准要低于民事人身损害赔偿标准。在赔偿范围上，侵权损害赔偿可以请求精神损害赔偿，而工伤保险赔偿只是财险，不能寻求精神损害赔偿。

4.从二者的作用上看。侵权损害的受害人只能够获得损害赔偿，主要是为了填补受害人所受损害，而工伤保险赔偿中劳动者除了可以获得损害赔偿外，还可以获得一系列的“人身性待遇”，如在工伤医疗期内，一般不得解除或者终止劳动合同，又如，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位一般不得解除劳动合同，等等。这些“人身性待遇”是民事侵权赔偿制度所不能给予的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多民事赔偿相关文章

保险公司
保险公司工伤与国家工伤区别

商业保险和工伤保险都属于保险的一种，但是在缴纳强制性和保险性质方面是不同的，它们的区别为：1、保险性质不同。商业保险是保险公司承保的保险;而工伤保险是由国家社保来进行承保的。2、强制性不同。商业保险是由用人单位选择为员工购买，是自愿费强制性的;而工伤保险是用人单位必须缴纳的。3、保险适用法律要求不同。商业保险适用法律为《中华人民共和国保险法》，要按照保险法的规定来执行;而工伤保险适用的法律为《中华人民共和国社会保险法》，按照社保法的要求来执行。4、赔付单位不同。商业保险由承包的保险公司进行赔付;而工伤保险由社保中的工伤保险基金进行赔付。一、社会保险法用人单位应当按照什么根据社会保险法的相关规定用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险法是为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳

2023-06-24

222人看过
法律综合知识
工伤保险赔偿完，民事赔偿多少

一、工伤保险赔偿完，民事赔偿多少关于工伤赔偿的民事准则主要有如下内容：首先，劳动者遭受工伤事故并经鉴定为残疾等级后，用人单位应自工伤保险基金中依照不同等级进行一次性的伤残补助金支付；其次，各伤残等级对应的标准如下：一级伤残应支付相当于27个月个人工资的伤残补助金，二级伤残则为25个月的个人工资，以此类推，直至第四级伤残发放21个月的个人工资。这个具体的支付过程和数额，依据的是《工伤保险条例》中的相关规定。在《工伤保险条例》中，第三十五条规定了对因工致残等级为一级到四级的劳动者所采取的保障措施：（1）若劳动者伤残等级被鉴定为一级至四级的，将继续保留劳动合同关系，但需要退出工作岗位，从而享有相应的保障权益；（2）劳动者能享受到的具体待遇包括：从工伤保险基金中按伤残等级领取一次性的伤残补助金，这一标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，依此类推，四级伤残则为21个月的本

2024-04-02

200人看过
法律综合知识
2024司法赔偿与民事赔偿的区别在哪里

司法赔偿与民事赔偿的区别在哪里国家赔偿是从民事赔偿发展而来的，因此两者有许多共通之处。但是，国家赔偿是独立于民事赔偿的自成体系的法律制度，两者的区别可概括为：（1）赔偿发生的原因不同。国家赔偿由国家侵权行为引起；而民事赔偿由民事侵权行为引起。（《民法典》规定的公务侵权与国家公权力的行使有关，公务侵权的民事责任实际适用《国家赔偿法》的规定。）（2）赔偿主体不同。国家赔偿的主体是抽象的国家，具体的赔偿义务由国家赔偿法规定的赔偿义务机关履行。赔偿主体与赔偿义务人相互分离。而民事赔偿的主体通常是具体的民事违法行为人，赔偿主体与赔偿义务人相一致。（3）赔偿的归责原则不同。国家赔偿的归责原则是违法原则，而民事赔偿的归责原则体系由过错责任原则、无过错责任原则、公平责任原则构成。（4）赔偿程序不同。国家赔偿的程序较民事赔偿更为复杂，其区别在于：首先，在提起国家赔偿诉讼之前，除在行政诉讼中一并提起赔偿外，请

2024-04-22

285人看过
保险金
保险金额与赔偿限额区别

保险金额与赔偿限额的区别如下：1、定义不同保险金额，是指一个保险合同项下保险公司承担赔偿或给付保险金责任的最高限额，即投保人对保险标的的实际投保金额；同时又是保险公司收取保险费的计算基础。赔偿限额是指—张保险单所能提供的最高赔偿金额，限额还可以进一步分为人身伤亡和财产损失两个赔偿限额。2、运用领域不同保险限额的说法通常存在于责任险中，是保单规定的保险人在一个保险年度中累计承担信用风险的最高责任额度，被保险人所得到的赔偿总额不能超过最高赔偿限额。保险金额本质上也是指保险人承担赔偿或者给付保险金责任的最高额度，简称保额，这个说法在各类保险中更为常用。3、性质不同保险限额是指保险金额范围内的金额，最高就是保险金额。保险金额就是通常所说的保额，它是投保人与保险公司商定的最高给付金额。保险价值等于保险金额是足额保险；保险金额低于保险价值是不足额保险，保险标的发生部分损失时，除合同另有约定外，保险公司

2023-03-16

233人看过

受益人
工伤险与意外险可以叠加赔付吗，工伤险与意外险的区别

一、工伤险与意外险可以叠加赔付吗工伤险与意外险可以叠加赔付。职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。公司不能认为职工获得的人身意外伤害赔偿属于公司，职工可以同时得到该两种赔偿。根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定，工伤保险是社会保险的一个重要组成部分，是国家强制实施的一项社会保障制度。人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。二、工伤险与意外险的区别工伤险与意外险的区别主要在于：1.强制性。工伤险属于国家强制要求企业缴纳的，意外险选择性缴纳。企业不给员工缴纳工伤保险，则需要承担一定的法律责任。2.受益人不同。工伤险的受益人是企业和员工，意外险的受益人只有个人。3.赔付比例不同。工伤险的赔付不仅包括医疗费，伤残补助金，工伤医疗补助金，出现

2023-06-19

408人看过
社保
团体意外险与社保工伤险区别

工伤保险是针对在工作的时候发生意外事件造成了人身伤害的险种。下面我们来详细了解下团体意外险与社保工伤险两者的区别：一、购买的费用不同：一般的团体意外险每人每年200元左右。社保工伤险每人每月50-100不等。（根据行业，根据人数）二、两者保障的范围不一样：工伤保险是社保五险一金中的一险，主要责任是针对工作过程中受到伤害导致的医疗费用进行报销；工伤保险必须是在工作时，工作地点，因工作原因，且只对医疗费用予以报销，且上下班途中现在已经不算在工伤范围内。团体意外险，则是针对所有被保险人的所有因意外意外导致的医疗费用予以报销，同时，如果被保险人导致残疾，还可以按比例赔偿残疾津贴。而且，团体意外险是不分时间地点以及受伤原因的，全天24小时，无论何种原因，在什么地方受到伤害，只要是因为意外情况导致的（违法犯罪情况除外），就可以赔付。团体意外险可以在工伤保险报销1次后，剩余部分由意外保险来报销。三、保额

2023-06-09

248人看过
工伤保险
补充工伤保险和工伤险有什么区别，补充工伤保险如何赔偿

补充工伤保险和工伤险的区别是补充工伤保险属于商业保险，而工伤险则侧重于保障工人的利益。补充工伤保险是公司向劳动者进行赔偿的保险，包括治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴。一、补充工伤保险和工伤险有什么区别补充工伤保险和工伤险最主要的区别在于一个是属于商业保险，和商业扯上关系就代表了一个盈利性质，另一个则是侧重工人的利益以及保障。补充工伤保险属于商业保险，是企业为职工缴纳工伤保险的基础上，再给予参加的补充保险，根据受伤频率，收取不同的费用，职工受伤达到伤残等级的，除了按照工伤保险得到赔偿以外，还可以领取补充保险的补偿，补充工伤保险是工伤保险的延深，让职工得到更多的赔偿和补助，前提是，企业必须为职工参加工伤保险，才可以办理补充工伤保险。二、补充工伤保险如何赔偿补充工伤保险的赔偿应为企业向劳动者支付赔偿：1.治疗工伤期间的工资福利；2.等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受

2023-06-04

337人看过
工伤保险
社会工伤保险与商业工伤保险理赔额度之间的区别有哪些？

一、两者的区别：1、社保一般没有生命保额若因疾病身故，社保不可能像商业保险那样赔付数十万给被保险人，只给予付抚恤金。2、社保没有豁免保费的功能所谓保费豁免，是指在保险合同规定的某些特定情况下导致完全丧失工作能力时，由保险公司获准，同意投保人可以不再缴纳后续保费，保险合同仍然有效。比如在保险公司购买养老保险，投保人发生重大疾病（包括意外）时，那么余下的未缴保费可能都不用缴了，而社保还是要缴。3、养老仅靠社保是不够的成熟国家的社保也只解决老年30-40%的费用，社保的基础性决定了它只是保障被保人在老年有饭吃，而不是有肉吃。如果要过上较好的老年生活，就要靠其它储蓄及投资了。4、社保没有避税功能我国即将实施遗产税和赠予税，会让很多私人财富变为国家所有。因此，现在越来越多的人开始使用商业保险这一功能进行避税，因为商业保险所存的钱给受益人，而不是继承人，所以不用征遗产税。5、商业保险的帐户不能被冻结，

2023-06-19

117人看过

工伤保险
民事侵权与工伤保险责任竞合赔偿案件

甲在某公司从事汽车维修工作时被车主撞伤，后经住院治疗痊愈。2011年7月，甲的伤情被认定为工伤，2011年12月，甲被鉴定为九级伤残。但事发后，用人单位以甲所受伤害系第三人行为引发应由第三人负责赔偿为由拒绝向甲支付相关工伤待遇。那么,甲的损失应由谁赔偿?本案主要涉及民事侵权与工伤保险责任竞合应如何赔偿的问题。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十二条之规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或近亲属向人民法院起诉用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的，人民法院应予支持。但实践中，一个较为突出的问题是，民事侵权与工伤保险责任竞合应如何赔偿?目前在我国，由于法律和行政法规对民事侵权与工伤保险赔偿责任竞合，受害人如何获得赔偿没有

2023-06-07

129人看过
法律综合知识
工伤保险与民事赔偿是否可以同时享有？

一、工伤保险与民事赔偿是否可以同时享有?工伤保险与民事赔偿是否以同时享有，工伤必须由企业以外的第三人侵权造成。发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护措施等原因有关，因此，工伤事故也被评价为民事侵权。这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿的相互关系问题。根据《工伤保险条例》以及政府有关部门的规定，在我国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。发生工伤事故，应当由工伤保险予以赔付，不能再通过向

2023-02-06

258人看过
工伤保险
安全生产责任保险与工伤保险区别

安全生产责任保险与工伤保险区别是：1、保障对象有所区别：安全生产责任保险保障的是法人企业；工伤保险保障的是企业所属员工；2、保险标的有所区别：安全生产责任保险保险标的为企业应当对雇员或第三者承担的合同经济赔偿责任；工伤保险的保险标的为法律法规所强制企业承担的经济赔偿责任；3、保障范围有所区别：安全生产责任保险的保障范围一般包括了雇员和第三者的人身损害责任、财产损失赔偿金、抢险救援费用、法律服务费用等；工伤保险的保障范围则一般包括企业雇员在工作过程中所受到的意外伤害，以及罹患的职业病等；4、赔偿标准有所区别：安全生产责任保险一般可以灵活选择赔偿标准，可以叠加或累计使用；工伤保险则一般是按照上年度当地城镇居民人均可支配收入的20倍进行赔偿；5、赔偿目的有所区别：安全生产责任保险在于避免企业因为承担对雇员或第三者的赔偿责任而受到的重大经济损失；工伤保险的目的在于保障劳动者在工作过程中受到伤害后的

2023-08-10

231人看过
法律综合知识
工伤保险与因工和非因工原则的区别？

在制定工伤保险制度，发放待遇时，应确定因工和非因工负伤的界限。职业伤害与工作或职业病有直接关系，保险康复、伤残补偿、死亡抚恤待遇均比其他保险水平高，只要是工伤，待遇上不受年龄、性别、缴费期限的限制。因病或非因工伤亡，与职工本人职业无关的事故补偿，许多国家规定的待遇水平比工伤待遇低得多。

2022-04-12

383人看过

损害赔偿
工伤事故赔偿与民事损害赔偿的关系

从工伤保险立法的历史沿革来看，工伤保险最早起源于民事侵权赔偿制度，工伤保险责任是为了适应社会化大生产和现代机器工业而产生的，是一种从雇主责任中分离出来的损害赔偿责任，经过一百多年的发展，逐步演变为社会保险制度的主要构成部分。从立法属性上看，工伤保险属于社会保险。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故或者职业病的发生，其实质都是基于某一侵权行为的发生。从法理上说，一方面，工伤职工可以根据工伤保险法规请求工伤保险赔付，另一方面又可以根据侵权行为法向加害人请求民事损害赔偿。对于工伤赔偿与民事赔偿的关系，从我国安全生产法第四十八条及职业病防治法第五十二条的规定来看，工伤职工可以同时享有工伤保险请求权和民事赔偿请求权;《工伤保险条例》也取消了《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条有关工伤保险待遇与交通事故损害赔偿不能兼得的规定;最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一

2023-06-24

284人看过
社保
社保缴纳与工伤保险：有何关联与区别？

社保包括工伤保险，在我国现行的社会保障制度里，用人单位必须给自己的员工购买社保，并且要一起缴纳，不可以只缴纳其中一项或者其中几项，必须要五项一起缴纳。在现今社保有关制度表明，社保需要单位帮员工购买，员工个人不能单独到社保局办理社保。买了社保工伤怎么赔钱买了社保工伤的赔钱费用如下：1．造成一般伤害的赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；2．造成伤残的赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；3．造成死亡的赔偿，丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。《工伤保险条例》第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

2023-07-19

476人看过