根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986)，我国将企业工伤事故分为20类，其中包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息以及其他伤害。

根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986)，我国将企业工伤事故分为20类，其中包括以下内容：

-物体打击

-车辆伤害

-机械伤害

-起重伤害

-触电

-淹溺

-灼烫

-火灾

-高处坠落

-坍塌

-冒顶片帮

-透水

-放炮

-瓦斯爆炸

-火药爆炸

-锅炉爆炸

-容器爆炸

-其他爆炸

-中毒和窒息

-其他伤害

素 材 中 提 到 的 工 伤 事 故 分 为 几 类 ？

根据提供的素材，我们可以得知工伤事故分为八类。其中，A类是指因工作原因在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；B类是指工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；C类是指在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；D类是指患职业病的；E类是指因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；F类是指在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；G类是指法律、行政法规规定应当从工伤保险基金支付工伤保险待遇的；H类是指法律、行政法规规定应当参加工伤保险的其他人员。因此，工伤事故分为八类。

根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986)，我国将企业工伤事故分为20类，其中包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。根据提供的素材，我们可以得知工伤事故分为八类，分别为A、B、C、D、E、F、G、H类。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。