公司破产倒闭员工社保这块怎么处理-法师兄

公司破产倒闭员工社保这块怎么处理

来源：互联网时间： 2024-07-30 08:08:24 430 人看过

一、公司破产倒闭员工社保这块怎么处理

面对公司破产倒闭的情境，员工社保这块如下处理：

1．如果企业在破产倒闭前欠缴了员工的社保费用，那么企业应当以其破产财产来及时为员工进行补缴。这是保障员工权益的重要措施。

2．在清偿完破产费用和共益债务后，企业需要将拖欠的员工工资、社保等费用作为首要清偿对象。这意味着，员工的社保权益在企业破产清算过程中将得到优先保障。

二、破产企业社保补缴顺序是

关于破产企业社保的补缴顺序，我国《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条有着明确的规定。

1．破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需要清偿的是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。

2．破产人欠缴的除前述规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

3．普通破产债权的清偿。

如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，那么将按照比例进行分配。

三、破产企业社保法律依据是

破产企业社保处理的法律依据主要来源于《中华人民共和国企业破产法》。

1．第一百一十三条明确规定了破产财产的清偿顺序，其中特别强调了职工工资、社保等费用的优先清偿地位。

这一规定不仅体现了对劳动者权益的保护，也确保了破产清算过程的公平性和合理性。

2．该法还规定了破产企业董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算，这进一步防止了企业高管在破产过程中通过高薪逃避债务的行为。

因此，在面对破产企业社保问题时，我们应严格依据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定进行处理。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

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