结案均衡度怎么算
来源:互联网 时间: 2023-06-04 22:31:25 93 人看过

一、结案均衡度怎么算

结案均衡度指标是人民法院案件质量评估体系中评估审判效率的一项重要指标,用来考量均衡结案情况。由于结案均衡度指标的计算公式涉及到一些统计学方面的专业知识,一些法院在进行评估的时候产生了法官看不懂、不理解,领导不知道指标是如何得出的困惑。

简单地说,结案均衡度反映的是一年中各个月结案数之间接近的程度。各个月的结案数越接近,则结案均衡度越高;反之,各个月的结案数之间相差越大,结案均衡度越低。

二、结案证明怎么开

结案证明是直接去法院开的,通常情况下,刑事案件在结案之后是可以开具结案证明的,结案的方式通常是法律文书确定内容全部执行完毕,也可以是裁定终结执行,双方当事人之间达成一致意见的话也属于履行完毕。

《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第108条规定:执行结案的方式为:

(一)生效法律文书确定的内容全部执行完毕;

(二)裁定终结执行;

(三)裁定不予执行;

(四)当事人之间达成执行和解协议并已履行完毕。

人民法院是中华人民共和国的国家审判机关,中华人民共和国设立最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院。

三、结案是不是就没事了

结案了,要看结案的最终结果,在法律允许的范围内行使自己的权利即可。案件结案了取保候审了之后就没什么事了。在刑事诉讼中,为了保证刑事诉讼活动的顺利进行,公安司法机关可以采取强制措施。取保候审是通过保证金或者保证人的方式限制被取保候审人的自由。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月03日 18:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多执行和解相关文章
  • 消费者均衡的定义
    消费者在特定条件下(如喜好,商品价格和收入既定等),把有限的货币收入分配到各商品的购买中,以达到总效用最大。在这种情形下,消费者货币分配比例达到最佳,即分配比例的任何变动都会使总效用减少,因此,消费者不再改变其各种商品的消费数量,这被称为消费者均衡。消费者均衡是消费者行为理论的核心。对于消费者均衡,基数效用理论与序数效用理论各有不同的描述。基数效用论中的描述基数效用理论认为,在消费者收入与商品价格既定时,其最大满足受支付能力的制约。如果消费者将其收入(R)全部都用于支出,那么他所购买的各种消费品的数量还必须符合一个条件,即预算支出等于收入总额(R=PAQA+PBQB+PcQc+……其中P表示商品价格,Q表示商品数量)。当消费者的支出既等于预算支出,又使每一种支出所得到的各种商品边际效用相等时,该消费者在其收入许可的条件下,已得到最大的满足,他再也不能从改变消费品构成与数量中得到更多的效用。
    2023-04-17
    174人看过
  • 平均工资衡量标准
    在工资问题上,老百姓越来越强烈地感觉到,平均二字。从纯理论的角度考虑,用平均数来表达居民财富水平的变化是必要的,也是可取的。但是,如果与现实生活相联系,与社会现状相结合,那么,平均数很有可能难以客观反映社会现状、反映群众的真实生活水平。在一个社会贫富差距较大的国度里,衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点,应放在社会的工资短板方面,即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面。首先,要看这两个层面人群的变化。分析一下,这两个层面聚集的人群是增加了还是减少了,如果增加了,就意味着社会贫富差距在进一步拉大,社会财富分配不公的现象在进一步扩大,社会矛盾也有可能在进一步积累,就必须采取强有力的措施,控制这种现象的恶化。如果减少了,说明现状在得到改善,可以继续按照这样的目标发展。第二,这两个层面群众收入的增减变化。在平均数之外,社会平均收入水平线以下的人群收入增长了多少?在贫困线以下
    2023-03-03
    142人看过
  • 怎么查询年度平均工资
    登陆缴费当地的市一级的养老保险官网既可以查到各个年度的平均工资包括三年度的社平工资。工资是什么工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。
    2023-05-30
    240人看过
  • 养老金评估模型--可计算一般均衡模型
    学术界一直对定量分析和评估养老金改革政策怀有极大兴趣。Feldstein(1974)首先使用数学工具描述社会保障体系中积累的资本总量。ThomasJ.Sargent及其同事(1995)使用合理预期模型研究养老基金体系所产生的影响。LaranceSeidman(1986),PatricioArra(1990),LaranceKotilkoff(1997)以及其他人都在近年的养老金体系研究方面取得明显的进展。?CGE模块反映了在生产结构,需求模式和各类居民收入组之间的基本的一般均衡联系,它已被广泛地运用于经济政策分析。最近的文献表明人们对这些模型的兴趣正迅速增长。例如,CGE模型被用来研究各种贸易政策税收和财政政策能源政策等的作用。AyseImrohorogl和DglasJoines(1992)使用CGE模型对美国社会保障体系进行了生命周期的分析。本研究所使用的CGE模型具有如下特点:它区分3
    2023-04-23
    183人看过
  • 如何运用量刑均衡原则?
    量刑均衡原则是刑法学界一个非常重要的量刑原则,但通常会被人们所忽视。而在我们实际生活里,有很多人都不知道量刑均衡原则是什么,也只有询问律师才会了解。即使这样,我们照样不太懂。所以这已严重影响了刑法面前人人平等的原则。因此,发现并强调运用量刑均衡原则已经显得非常重要。所谓量刑均衡,是指科学量刑,或称正确量刑,也就是指人民法院根据犯罪行为人行为责任的大小,衡量犯罪行为的社会危害程度,在法律规定的刑罚幅度内,判处轻重适度的刑罚,避免畸轻畸重,实现罪责刑的相适应。当前我国的量刑大多采用传统的经验作业法,这是一种经验型的量刑方法。根据这种量刑方法,法官首先审理案件,掌握案情,在法定刑的范围内,参照司法实践的经验,大致地估量出对该案应判的刑罚,接着再考虑案件中存在的加重、从重、减轻、从轻等各种量刑情节,最后综合地估量出应当执行的刑罚加以宣告。应该说,这种量刑方法具有简便易行的优点,具有一定的可行性。但
    2023-04-28
    259人看过
  • 产假工资中的上年度平均工资怎么计算
    算法可以参考每月工资平均数加权,就是每月工资总额除以人数,然后再把12个月的平均工资加起来除以12,会得出一个接近月均工资的数。这个算法的前提是工资总额的数字是正确的。一、工伤保险工资按月平均工资发放,工伤保险待遇当中有一项赔偿是牵扯到月平均工资的,因为工伤的原因所以在治疗期间的原来的工资待遇是不能够停发的,但是绝大多数的工作岗位每个月的工资不会是一成不变的,再加上绩效工资和其他各种奖金福利的话,工资只能按照平均工资来计算,工伤保险待遇月平均工资的计算标准就是按照受伤前12个月的工资标准除以12。二、病假干满多少天有一次无绩效工资对在12个月内病假累计不满6个月的职工,本年的病假工资,以上年度本人月均工资总额为基数,如超过上年度市属职工月均工资,则以上年度市属职工月均工资为基数,连续工龄不满5年,按45%发;满5年不满10年,按50%发给;满10年不满20年,按55%发给;满20及以上,按
    2023-03-23
    439人看过
换一批
#执行
北京
律师推荐
    展开

    执行和解是指在民事案件执行程序中,双方当事人经过平等协商,就变更生效的法律文书所确定的权利义务关系达成协议,经执行人员确认后,即按协议履行从而结束执行程序的行为。... 更多>

    #执行和解
    相关咨询
    • 股权制衡度怎么算?
      内蒙古在线咨询 2022-07-24
      合理股权制衡的构建主要应从两个方面着手: 一是对已经上市的大部分“一股独大”公司,应当在保持第一大股东控股地位的基础上,引导第一大股东降低持股比例,或者将其持有的部分股权转让给其他相对持股较多的大股东,从而形成代表不同利益主体的多个大股东制衡的股权结构。同时对少数制衡度偏高的股权分散型上市公司,应适当提高第一大股东的持股比例,保证第一大股东的控股地位
    • 股权制衡度怎么算
      黑龙江在线咨询 2022-07-04
      合理股权制衡的构建主要应从两个方面着手:一是对已经上市的大部分“一股独大”公司,应当在保持第一大股东控股地位的基础上,引导第一大股东降低持股比例,或者将其持有的部分股权转让给其他相对持股较多的大股东,从而形成代表不同利益主体的多个大股东制衡的股权结构。同时对少数制衡度偏高的股权分散型上市公司,应适当提高第一大股东的持股比例,保证第一大股东的控股地位
    • 公司股东怎么均衡股权?
      天津在线咨询 2022-08-09
      应将质询事项限于股东大会的目的事项,并规定董事、监事的相应说明义务;另一方面,也要防止股东滥用质询权,规定在何种情形下董事、监事可以拒绝说明。
    • 均衡县加班表
      内蒙古在线咨询 2022-08-07
      (一)工作日加班。 (二)双休及法定假期加班。 (三)机关事业单位的加班。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的
    • 什么是量刑不均衡
      澳门在线咨询 2023-03-11
      1、在我国量刑不均衡的概念是同情节、同证据支持的犯罪,在量刑结果上表现出差异性,即同罪异罚。量刑不均衡不仅违反了罪刑均衡原则,使得刑法公正价值难以实现,最终导致刑事法治缺失。 2、法律依据:《中华人民共和国刑法》 第六十一条对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度,依照本法的有关规定判处。