职工下班路上自己摔伤算工伤吗-法师兄

职工下班路上自己摔伤算工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 17:55:58 441 人看过

一、职工下班路上自己摔伤算工伤吗

在员工上下班途中因自身意外而导致的摔伤并不符合工伤认定标准。

如果在上下班期间，因遭遇非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致的身体伤害，则可以被鉴定为工伤范围内的情况。

换句话说，若员工在上班途中遭受伤害，欲将其鉴定为工伤，需要同时符合三个条件：第一，员工在上下班途中受伤；第二，员工受伤的原因是由交通事故引起的；第三，根据交通事故的责任认定结果，员工并非主要责任人。

因此，即使员工在雪天路滑时不慎摔倒，导致自身受伤，尽管这起事件发生在上下班途中，但是由于没有涉及到非个人主要责任的交通事故，所以无法被认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、上班途中突发脑溢血算工伤吗

按照现行法律规定，在上下班途中因自身突发性疾病导致的伤害，譬如脑溢血等症状，一般不被归类于工伤范畴。

此类情形往往被视为自然人的个体因素引发的疾病，并非因为职业活动产生的身体损害。

如果有确凿证据显示该疾病是由工作压力或者过度劳累所诱发，例如在深夜长时间进行高强度的加班过程中发生脑溢血，那么在此种特殊状况下，某些地区会将其定性为工伤或者视同工伤。

具体的认定仍需依据当地的法规制度以及具体案情来做出判定。

《工伤保险条例》第十四条

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