劳动者交五险一金有什么好处
来源:互联网 时间: 2023-03-16 17:10:30 197 人看过

一、什么是五险一金

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

二、交五险一金有什么好处

对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金“,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.

“住房公积金“;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.公积金:可以在个人装修或购房时使用的信用贷款,如个人已有住房,房产证件的名字也是个人的话,那么可以申请办理按月支取个人公积金。

“五险“方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

养老保险:缴够一定年限后可以在退休(男60,女50,女干部55,特殊工种可提早办理退休)时按月领取一定数额的养老金,可领至参保人死亡。

失业保险:单位2%,个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金,一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内,若个人养老保险账户有变动,则失业保险立即停止发放。

医疗保险:一般比例为单位10%,另加大额医疗5元/月;个人2%,按医疗局规定缴够一定时限,便可以报销个人的门诊费用及住院,以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月04日 13:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 购买了五险一金,我们会有什么好处呢
    1.退休后每月领取到一笔数量可观的退休金只需要在退休前累计缴纳养老保险时间满15年,就可以享受养退休后依旧可以有钱用的保障。2.能在生病住院治病时报销医疗费如果生病了住院,则可以通过医疗保险报销一定比例的医疗、住院费,或者医院的门诊费。医保其实是大多数人平时接触最多的,也是最有力的,能够直接地给我们带来好处。3.报销生孩子的医疗费用以及补贴部分经济损失生育保险能直接报销生小孩带来的产前产后检查费、生育医疗费等费用。也可以补贴因生育带来的部分经济损失。4.补偿工伤带来的经济损失工伤保险能在我们在工作期间因为意外伤害或职业病,暂时或永久丧失劳动能力甚至身故的时候,能够给予我们或我们的家人补偿。5.被动失业后有经济补偿失业保险能保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后,每月能够领到一笔失业金,不至于没钱正常生活。6.享受贷款利息还超低的国家福利住房公积金,就是集买房、租房、装修房于一身,贷款利息还
    2023-06-01
    245人看过
  • 单位没缴五险一金劳动者怎么维权
    与劳动者签订协议来免除缴纳义务、未足额缴纳五险一金、再或者断交、漏缴五险一金。而用人单位的这些行为往往会导致劳动者相关权益受到显性或隐性的损害,具体包括当劳动者在达到退休年龄或符合退休条件后,不能享受退休金待遇或可领取的退休金降低,或者劳动者患病,无法向社保基金报销医疗费,或者劳动者发生工伤,无法从社保基金获得工伤保险待遇,或者劳动者失业,无法从社保基金领取失业保险金,或者劳动者或其配偶生育,无法从社保基金报销有关生育医疗费用和生育津贴等,再或者劳动者在购房时,无法从公积金管理机构获得较低利率的公积金贷款,以及在实施了限购住房和车辆的一线城市,劳动者无法购买房屋和车辆。这些损害,有些可能在用工过程中就已发生,但由于用人单位经济状况不好,即使劳动者打赢了官司,判决、仲裁裁决无法得到执行;或由于无法律明确规定赔偿计算方式,导致劳动者权益受到损害,却无法得到法院、劳动争议仲裁委的支持,比如像住房
    2023-04-29
    373人看过
  • 五险一金能带给劳动者多少收入?
    社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。代办五险一金多少钱目前我国是可以代办五险一金的,各个公司的规定不同,因此要根据具体情况而定。办理五险一金的流程:先开立企业社保帐户,一般是在企业的所在辖区
    2023-07-12
    306人看过
  • 2023五险一金下调对劳动者的影响
    两会期间,李克强总理回应“五险一金上缴比例过高”时表示:让企业多减轻一点负担,让职工多拿一点现金。如果五险一金缴费比例下调了,对于员工来说果真是好事吗?在3月16日的十二届全国人大四次会议记者会上,央-视记者向李克强总理问了有关五险一金的问题:现在社会上降低“五险一金”的呼吁是比较集中的,如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱,他到手的收入实际上不到5000块钱,3000块钱都缴纳“五险一金”了。另外“五险一金”对于企业来说也是一个非常沉重的负担,他们觉得压力很大,企业和职工都希望能够少缴。政府如何解决这个问题?对于这个问题,李克强总理表示:社会保障基金是充裕的,在国家统一规定的框架下,可以给地方更多的自主权,让他们根据当地实际情况,阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例。总的来说,就是让企业多减轻一点负担,让职工多拿一点现金。首先,央-视记者对于工资的算法有误,8000元的税前
    2023-05-03
    240人看过
  • 五险一金一般何时交比较好
    一、五险一金一般何时交比较好根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险,将面临以下后果。1、劳动者可以解除劳动合同要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》要求用人单位赔偿损失。法律依据:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
    2023-04-13
    315人看过
  • 什么是五金一险?五险一金有什么作用
    一、什么是五金一险?是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。二、五险一金的作用有哪些?1、养老保险?是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;3、失业保险是职工失业后,领取生活费的;4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;6、住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者
    2023-04-28
    56人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 五险一金线下调对劳动者有什么影响
      新疆在线咨询 2022-08-31
      社会保障基金是充裕的,在国家统一规定的框架下,可以给地方更多的自主权,让他们根据当地实际情况,阶段性地、适当地下调“”的缴存比例。总的来说,就是让企业多减轻一点负担,让职工多拿一点现金。未来五险一金上缴比例很有可能会下调。从企业角度来看显然只有好处没有坏处,这会降低企业负担,那么从员工角度来看,单纯下调五险一金比例果真全部都是好事吗?政府为企业减轻负担、让职工多拿现金是好事,可落实到具体政策上可千
    • 劳动者辞职时五险一金如何处理
      重庆在线咨询 2023-05-24
      劳动者辞职时,其五险一金的处理方式是: 1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补
    • 上班期间交五险一金对员工有什么好处
      甘肃在线咨询 2022-11-05
      1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。 2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。 3、缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到
    • 五险一金在南京有什么好处和坏处
      辽宁在线咨询 2022-10-26
      辞职后,你拿着你的身份证和解除劳动关系书面材料,去原工作城市的社保中心开一个社保转移的证明,证明你的
    • 劳动者辞职后五险一金怎么办理,如果辞职后五险一金的处理方式什么
      江西在线咨询 2022-02-12
      劳动者辞职后五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,