大学生做兼职工资难要,做兼职不发工资怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-03 20:15:40 121 人看过

(一)符合法律规定的劳动者做兼职。

1、协商解决。

2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)

公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

3、也可以直接申请仲裁。

此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书,然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。

4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

(二)如果是在校学生做兼职的。

由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以你与用人单位之间不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。要是在你按要求做完兼职后单位不发工资的话,可以与之进行协商。如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位兼职的事实,单位支付报酬的标准,你的工作时间和应支付的报酬等。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月20日 20:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 兼职工资要交税吗?兼职工资个税怎么算?
    一、个人兼职收入是否需要缴纳个人所得税?根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)文件规定,个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。二、兼职工资个税怎么算?如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系,则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税,选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。如果个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系,则兼职单位应按照“劳务报酬所得”项目扣缴个人所得税。如果按照“劳务报酬所得”计算征收个人所得税,属于连续性收入是以一个月内取得的收入为一次计算纳税,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二
    2023-04-17
    231人看过
  • 工资被扣,兼职网上兼职怎么办?
    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。遇到兼职减发工资纠纷问题怎么办?1、可以降低诉讼风险,诉讼涉及很多法律专业知识,因此,聘请了律师,则能全面控制和防范诉讼风险。2、作为原告请律师能全面提出索赔请求,作为被告则能与对方权利对等。律师在全面了解案情后,能就受害人所遭受的损失,提出全面的赔偿,并指导当事人或者由律师完整的收集证据,以便最大可能的使自己提出的请求得到支持。作为被告的代理律师同样可以与之对抗,维护正当权益。3、请律师能减少当事人的痛苦。普通人很少会和法院打交道,特别是碰上不讲理的对方,一个普通人很难接受这样的现实,请律师以后就可以全权委托律师处理,少了很多
    2023-07-07
    401人看过
  • 学生兼职不给发工资该如何维权
    当前,有许多大学生为了提高自己的实践能力,或者为了缓解自己的家庭负担,会选择做兼职,兼职就是不定期的小时工。那么,学生兼职不给发工资怎么办呢?今天为您答疑解惑。学生兼职不给发工资该如何维权兼职不比实习,很多兼职工作都是不签订合同的,因此不少兼职者会有在辛辛苦苦做了很久的兼职工作后却拿不到一分工资。即使只是口头约定,但在兼职期间你就是该企业的员工,一样会有工作凭证,例如:上班时间的签到表。就算是在外进行促销或是派单的兼职人员也同样如此,虽然不在企业上班,但中介公司为了与企业结算工资同样需要此类凭证,将这种凭证保管好,如若企业想要赖账,你可以凭此证据向有关部门进行投诉。在校学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以你们之间不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位兼职的事实,单
    2023-06-13
    219人看过
  • 下班后做兼职发生工伤怎么办赔偿
    一、下班后做兼职发生工伤怎么办赔偿兼职工伤的赔偿处理如下:1.要到当地劳动部门申请工伤认定,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。二、工伤需要医院出示哪些证明医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤不是由医院来认定的,而是由社保部门来认定的。涉及到伤残影响劳动能力的,可以向劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定。员工发生事故伤害,或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,单位要从事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病起30天内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。出现特殊情况,经报社会保险行政部门同意后,可以适当延长。三、工伤该找哪个部门工伤纠纷由当地人力资源和社会保障局(原劳动局)负责
    2023-07-16
    449人看过
  • 学生兼职工资拖欠问题
    首先,因为没有签合同,所以不能证明劳动关系,除非有其他证据可以证明,否则只存在个人的劳务关系。可以首先到劳动监察大队投诉,或者去劳动仲裁部门去确定劳动关系,必须先仲裁,仲裁要在劳动争议的60日内提出,否则劳动部门将不予以处理。大学生兼职要注意什么1、兼职信息来源同学们可通过参加学校的兼职招聘会、留意校园的信息公告栏等方式获取兼职信息,或向自己的老师、师兄师姐询问是否有勤工俭学或其它兼职工作给介绍,通过这些方式获得的信息一般来说是安全可靠的;2、谨防招聘陷阱要谨防骗子信息!正规的用人单位是不会要求你先交各类名目的费用的,那些要求先交保证金的兼职多是骗子,另外要抵御高薪诱惑,要相信天上是很少掉馅饼的,最好向自己的前辈请教自己有意向的兼职是否可行;3、时间安排原则上兼职时间不能与课程时间冲突,毕竟学习还是要放在第一位的,最好在周末或节假日做兼职;4、地理位置选择较为繁华或自己熟悉的地点做兼职,尽
    2023-07-19
    323人看过
  • 做兼职工资未发合同到期辞职了工资公司扣吗
    兼职合同未到期突然自己辞职,一般不会扣工资;但给单位造成损失的,要承担相应的赔偿责任。非全日制用工中的任何一方都可以随时通知对方终止劳动合同。一、非全日制用工需交社保吗非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险,原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户的人员,其缴费前后年限需合并计算,基本养老保险关系和个人账户跨统筹地区转移的,应办理转移接续手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。二、非全日制用工买不买社保非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险,原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户的人员,其缴费前后年限需合并计算,基本养老保险关系和个人账户跨统筹地区转移的,应办理转移接续手续
    2023-03-10
    348人看过
  • 大学生兼职工资拖欠的话有什么办法?
    由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与用人单位之间不是劳动关系,而是雇佣关系。如果学生在按要求做完兼职后单位不发工资的,可以与之进行协商。如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实,单位支付报酬的标准,工作时间和应支付的报酬等。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长36个工作日。
    2024-04-25
    490人看过
  • 学生暑假兼职老板不给工资
    一 暑假兼职老板不给工资学生做兼职不发工资怎么办在校学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以你们之间不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位兼职的事实,单位支付报酬的标准,你的工作时间和应支付的报酬等。相关阅读:做兼职的注意事项1、中介费中介公司一般都会以所谓的会员费作为介绍他人兼职或全职工作的中介介绍费,而且费用高低不等。尽管付钱可能会有被骗的疑虑,但不付却得不到你想要的兼职机会。因此,可以选择性地先支付一点:单次或是整个费用的一两成,不过有的中介公司也会让兼职者选择在拿到第一笔兼职工资以后再进行支付。相对而言,后者的正规度较高2、工资的发放兼职不比实习,很多兼职工作都是不签订合同的,因此不少兼职者会有在辛辛苦苦做了很久的兼职工作后却拿不到一分工资。即使只是口头约定,
    2023-03-09
    216人看过
  • 兼职要求做3天只做1天可以要工资吗
    一、兼职要求做3天只做1天可以要工资吗1、依据我国相关法律的规定,劳动者付出了劳动就可以要求劳动报酬,虽然兼职要求做三天,只做一天的也可以要求用工方支付工资的。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第30条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第3条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。二、兼职后老板拖欠工资要怎么讨回由于兼职一般在岗时间短,而许多公司发工资有固定时间,通常是直接委托银
    2023-04-14
    205人看过
  • 长期兼职员工怎么发工资
    针对兼职雇员这一特定范畴,主要是指工作时间不固定、每周工作天数低于法定要求的全职雇员。他们应获得的薪资则应以法定货币的形式直接支付到他们个人名下的账户中。对于非全日制雇佣合同中的劳动报酬结算与支付周期,法律规定最长不应超过15个自然日。此外,在非全日制劳动关系中,商定雇主与雇员任意一方可随时通知相对方立即结束劳动协议,并且在达成此决定后,用人单位有义务一次性支付全部未结清的工人工资。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
    2024-05-08
    175人看过
  • 兼职做了两天没做了能够拿工资吗
    一、兼职做了两天没做了能够拿工资吗兼职做了两天没做了能够拿工资。劳动者付出了劳动,用人单位就应该支付相应报酬。按照我国相关规定,非全日制用工双方都能够随时解除劳动合同,并且离职时用人单位应当一次性结清劳动者工资,不得无故拖欠、克扣。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、工作一周离职能够拿到工资吗?正常上班一周离职也是应该有工资的。劳动者离职时,用人单位是应当支付
    2024-01-16
    448人看过
  • 寒假适合大学生做兼职的行业
    寒假就要来了,这个寒假怎么过呢?大学生马上就要踏入社会了。应该利用寒假多锻炼一下,接触社会,不能一直在学校的绿色芬围里,看同学有的一边工作一边上学。虽然我在学校时没有兼职,可寒假那么多时间,准备利用寒假的时间去做寒期兼职,寒假兼职的时间还可以多学点在学校学不到的东西。大学生活过的很快,利用寒假兼职的机会多多锻炼自己,以备毕业后更好的去适应工作。本文将为你介绍几种流行的兼职工作,一起来吧!No.1:家教适合某一门或几门学科功底扎实,善于沟通,讲解能力较好的同学。随着近期小语种学习热潮迭起,各小语种专业的同学找家教会有很大便利。优点:工作时间固定,工作环境相对安静轻松,且待遇不菲。既可用到自己的知识储备又可接触社会,锻炼口头表达、思维和应变能力。缺点:单纯重复以前的知识,对专业学习和动手能力的提高没有太大作用。工资薪额:没有固定标准,一般而言,小学:20元/小时;初一至初二:25元/小时;初三
    2023-06-05
    404人看过
  • 大学生能否在大学校园内做兼职刷手?
    要是做网店刷手,不会被抓,不会坐牢。因为并没有触犯任何法律,真正触犯法律的应该是购买者和上级。上刷单属于违法行为。刷单的实质是虚假交易行为,是指用户通过虚构或隐瞒交易事实、规避或恶意利用信用记录规则、干扰或妨害信用记录秩序等不正当方式获取虚假的商品销量、店铺评分、信用积分等不当利益,妨害买家权益的行为。监督检查部门应当责令停止违法行为,消除影响,视情节予以罚款。打架没动手会被判刑吗需要结合案件具体情况进行分析,一般打架若没参与没动手不负有法律责任。但如果没动手,但是帮助打人者望风、指挥、甚至积极怂恿策划的,属于共同犯罪,要追究刑事责任。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。《刑法》第二
    2023-08-05
    435人看过
  • 兼职做了半个月走了有工资吗
    有工资,只要存在事实劳动关系,不管是全职还是兼职,都应该拿到工资,企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报酬。兼职通常是指非全日制用工,根据我国法律规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。一、做兼职有劳务合同吗兼职是否签合同双方自愿。兼职属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形。建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。兼职属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿!但如果能签订书面合同最好。二、工资支付周期是多长时间工资支付周期是一个月。工资至少应当每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按照周、日、小时为周期支付工资。根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府
    2023-03-01
    149人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 做兼职不发工资该怎样办?兼职老板不发工资该怎样办
      广东在线咨询 2022-08-14
      如今,不管是做兼职还是全职,都有可能遇到老板不发工资的情形,这是严重侵犯劳动者权利的违法行为。那么在遇到这样的情况时,作为兼职人员该如何来追讨自己的合法兼职工资?将在下文中详细解答这个问题。 做兼职不发工资怎么办 (一)如果是在校学生做兼职的。 由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与雇主不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。问题如果跟单位协商不成,只能自己收
    • 大学生可以做什么兼职以及怎么不发工资
      黑龙江在线咨询 2021-11-01
      打工不发工资有以下解决办法1、协商解决。2、向单位所在区劳动监察大队举报。如果公司不按时支付员工工资,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资和25%的经济补偿。也可直接申请仲裁。首先要确认与单位的劳动关系。其次,确认劳动关系后,可以要求单位缴纳社会保险和工资。三是单位在解除劳动合同时,应提前一个月通知劳动者,否则应支付一个月的经济补偿金作为代通金。四是不签订书面劳动合同支付双倍
    • 兼职赚钱兼职工资低怎么做
      四川在线咨询 2022-10-05
      不管兼职还是常职,只要是给老板上班就属于老板的工人,你的是工伤,可以找老板报,不给报就通过法律途径要回,老板正常都会给工人买保险的。
    • 大学生做兼职怎么做最好
      湖南在线咨询 2022-01-19
      想要做真实靠谱的兼职可以加我qq(见左侧ID) 信与不信YY就在那里不换不封 来与不来我就在这里不离不弃 赚与不赚钱就在那里不多不少 为了吸引注意,不少网站打出了“懂淘宝刷信誉,在家就可以做”的招聘口号。其中不乏一些我们熟悉的网站提供的类似兼职,例如58同城、赶集网等等。 如今正是暑期,很多大学生都想利用暑假来做一些兼职,值得注意的是,网上兼职风险很大,选择起来需要慎之又慎。当“高薪”、“轻松”等
    • 大学生做兼职,老板拒绝发工资,推卸责任,怎么办
      青海在线咨询 2022-09-05
      1、员工在工作中出交通事故,属于因工受伤,用人单位要承担责任的。2、《》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六