劳动合同履行地的确定原则是什么-法师兄

劳动合同履行地的确定原则是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-21 21:51:23 361 人看过

所谓“合同履行地”，通说认为指“合同规定履行义务的地点”，也即义务清偿地点。

确定合同履行地的原则

1、特征履行地规则。

此规则以当事人履行合同特征义务的地点来确定合同履行地，是目前占主导地位的评判方式。在合同约定的众多义务中，必有一个能反映该合同之本质特征的义务，只要是双务合同，非给付金钱义务最能反映该合同的特征，因而一般认为以此为标准确定合同履行地是适当的。

也就是说，任何一个双务合同，非给付金钱义务是区别此合同与彼合同性质特征的标志点，且以该特征为依据确定合同履行地。

如买卖合同中一般认为其特征义务应是标的物的交付，即所有权的转移，都以该特征义务履行地作为该合同的履行地。

加工承揽合同、财产租赁合同、补偿贸易合同供用电、水、气、热力合同等等，都是按照合同性质来确定履行地，而合同性质一般根据合同的名称来确定，若名称与合同中权利义务不一致的，应按合同中约定的权利义务的内容确定合同类型，再确定履行地问题。

2、实际履行地规则。

合同履行地是指实际履行地、约定的履行地还是民法所规定的履行地，众说分纭。因合同纠纷提起的诉讼，如果合同没有实际履行，当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的，应由被告住所地法院管辖。

操作中又分几种情况，合同有约定且实际履行地与约定一致的，合同约定了履行地，但未实际履行，当事人一方或双方住所地与合同约定的履行地一致的，原则上也可以适用规定，而如果合同约定了履行地，实际履行地与约定的不一致，或者没有约定履行地却又实际履行了，又或者既没有约定，也没有实际履行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同履行地相关文章

仲裁委员会
劳动合同应如何确定履行地

劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地应填哪里劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点，用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。则对于用人单位所在地，可得出以下三种情形：1）用人单位已注册登记地，且注册登记地与单位的主要营业地或者主要办事机构一致，则单位所在地为同一个地点。2）用人单位已注册登记地，但注册登记地与单位的主要营业地或者主要办事机构不一致，则单位主要营业地或者办事机构为单位所在地。3）用人单位未注册登记，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。一般情况下，该地与单位主要营业地或者办事机构是相一致的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用

2023-08-16

221人看过
合同履行原则
合同履行原则包括什么原则和什么原则

合同履行原则如下：一、全面履行原则全面履行原则是指当事人应当按照约定全面履行自己的义务。二、诚实信用原则诚实信用原则是指当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。三、协作履行原则协作履行原则是指在合同履行过程中，双方当事人应互助合作共同完成合同义务的原则。合同是双方民事法律行为，不仅仅是债务人一方的事情，债务人实施给付，需要债权人积极配合受领给付，才能达到合同目的。由于在合同履行的过程中，债务人比债权人更多地应受诚实信用、适当履行等原则的约束，协作履行往往是对债权人的要求。协作履行原则也是诚实信用原则在合同履行方面的具体体现。协作履行原则具有以下几个方面的要求：第一，债务人履行合同债务时，债权人应适当受领给付。第二，债务人履行合同债务时，债权人应创造必要条件、提供方便。第三，债务人因故不能履行或不能完全履行合同义务时，债权人应积极采取措施防止损失

2023-03-10

476人看过
合同履行地
劳动合同履行地的设立和填写的劳动合同履行地是什么

1、劳动合同的履行地应当建立用人单位应当自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》规定，应当订立书面劳动合同，建立劳动关系。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自聘用之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位在录用的同时未签订书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新聘员工的劳动报酬按照企业或同行业的集体合同规定的标准执行；没有集体合同的，用人单位应当实行同工同酬。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。变更劳动合同履行地点变更劳动合同发生在用人单位客观情况发生重大变化，需要调整双方权利义务的情况下。它可以发生在劳动合同签订后，但尚未履行，或在履行过程中。从用人单位的角度来看，由于生产变化、生产结构调整或经营目标等客观原因，需要对产品和经营模式进行相应调整的，劳动者的岗位也可以进行相应调整；从工人的角度来看，由于工人的健康、职业技能等原因，当不

2023-05-07

180人看过
合同履行地
合同履行地管辖原则是什么，合同履行地管辖是否要约定才有效

合同履行地管辖原则是优先合同履行地约定，合同未履行的可以到被告住所地法院起诉，也可以到约定管辖法院起诉，但是不能违背级别管辖和专属管辖规定。合同履行地管辖不是约定才有效，只要符合法律规定范围就有效。一、合同履行地管辖原则是什么合同履行地管辖原则是：1.合同履行地约定优先原则合同约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地，而不管合同的实际履行地是否与约定履行地一致。当约定履行地与实际履行地不一致时，以约定的履行地法院管辖，而不能以实际履行地法院管辖。2.合同履行地约定优先原则的例外情形合同没有实际履行，当事人双方住所地都不在合同约定的履行地的，由被告住所地人民法院管辖。也即合同履行地约定优先原则，仅对实际履行的合同有效，合同未实际履行的则不适用约定优先原则。3.约定管辖不得违背级别管辖和专属管辖的规定《民事诉讼法》第三十四条规定，约定管辖不得违背级别管辖和专属管辖的规定。根据民诉法专属管辖

2023-06-04

428人看过

合同债务
劳动合同签订与履行的原则要求

“亲自履行原则”是指劳动合同双方当事人必须亲自到劳动部门办理劳动合同的签订手续，以保证劳动合同的严肃性和稳定性。同时，双方当事人必须全面履行劳动合同规定的义务，包括按质、按量地完成任务，按期、按地点完成任务，以及互相协作、共同完成任务。这些原则是保证劳动关系稳定和严肃性的重要依据。根据题目要求，我们需要将“亲自履行原则”改写成其他形式，同时保持其意义不变。经过分析，我们可以将“亲自”改为“亲自履行”，将“原则”改为“要求”，这样改写后的内容为“履行劳动合同的要求有：亲自履行”。这是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要；2、实际履行原则。即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外，当事人要按照劳动的规定完成义务；3、全面履行原则。是实际履行原则的补充和发展，即劳动合同生效后，当事人双方除按照劳动合同规定的义务履行外，还要按照劳动合同规定的时间、地点、方式，

2023-10-01

152人看过
履行劳动合同
履行劳动合同的原则包括哪几种

劳动合同履行应遵循的原则是：1.亲自履行原则，是由劳动本身的特点决定的；2.实际履行原则，当事人要按照劳动的规定完成义务，不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务；3.全面履行原则，要按照劳动合同规定的时间、地点等履行全部义务；4.协作履行原则，劳动合同双方当事人有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。一、法律上代签劳动合同是不是合法法律上代签劳动合同如果授权代理人代签，那么是属于合法的。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。按《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。一般而言，劳动合同应当经本人确认签字才有效。但具有下列情形之一，由别人代签的，具有法律效力：1、劳动者书面授权

2023-04-10

230人看过
合同履行原则
劳动合同履行原则、变更原则和变更形式

第二十九条【遵行原则】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条第一款【履行原则】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十一条【履行原则】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十五条【变更原则和形式】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【两法区别】劳动法对劳动合同的履行只规定了约定履行原则；对劳动合同的变更则规定平等自愿一、加班时间过长是否可以赔偿加班时间过长的，劳动者有权拒绝加班，如果同意长时间加班的不可以请求赔偿，但如果加班后用人单位不支付加班费的，劳动者可以主张赔偿。根据《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不

2023-06-27

317人看过
劳动合同纠纷
劳动合同纠纷管辖如何确定？如何确定劳动合同履行地？

我们在签订劳动合同后就需要按照劳动合同的约定来履行，但在履行劳动合同的过程中会因为各种因素造成劳动者双方产生劳动合同纠纷，一般劳动合同纠纷可以采用协调的方式解释，若双方无法协调一致，则可以通过诉讼的方式解决，若采用诉讼的方式来解决劳动纠纷则首先需要确定劳动纠纷管辖法院。一、如何确定劳动合同履行地？1、劳动合同履行地问题在实践中很容易发生争议。而且该相关司法解释也规定劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖，这对劳动者也是不利的。劳动合同就其义务而言，劳动者的义务是提供劳动，而用人单位的主要义务是支付工资并缴纳各项社会保险费用。因此，劳动合同义务的履行而言劳动者的劳动履行地作为劳动合同履行是毫无疑问的。2、应以劳动者工资的收到地作为履行地，特别是现在，银行电子支付系统发达，用人单位的工资多是通过银行系统来支付的。二、劳动合同纠纷的管辖1、劳务合同纠纷的处理采用仲裁前置的处理

2023-06-10

265人看过

仲裁委员会
劳动合同履行的原则有哪些，履行有哪些要求

劳动合同履行的原则包括协作履行原则、全面履行原则、实际履行原则与亲自履行原则等。劳动合同的履行要求是按照合同内容约定履行相应的义务，保障劳动者应当享有的权利等。一、劳动合同履行的原则有哪些劳动合同履行的原则主要有亲自履行原则、实际履行原则、全面履行原则以及协作履行原则等原则。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。二、劳动合同的履行有哪些要求劳动合同的履行的要求有：1.用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务;2.用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。3.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。三、劳动合同的履行地

2023-06-05

88人看过
保全
合同履行有什么原则？不履行合同的补救办法是什么

一、合同履行有什么原则1、实际履行原则。实际履行原则是指当事人必须按照合同规定的标的来履行。合同的标的是什么，义务人就应给付什么，既不能用其它标的来代替，也不能用金钱来代偿。义务人在违反合同的情况下，即使支付了违约金或赔偿金，也不能免除其合同责任，只要对方需要并坚持，还必须按合同规定的标的继续履行。2、适当履行原则。适当履行原则是指切实、准确地按合同约定的各项条款去履行，即为适当履行。(“适当”二字在这里指履约行为和结果同约定条款的要求相符合)。3、协作履行原则。协作履行原则是指双方当事人应本着团结、协作、互相帮助的精神，去共同完成合同规定是指双方当事人应本着团结、协作、互相帮助的精神，去共同完成合同规定的权利义务，履行各自应尽的责任。4、诚实信用的原则。当事人在履行合同中，应遵守诚实信用的原则，根据合同的性质、目的及交易习惯正确履行合同规定的义务。二、不履行合同的补救办法l、行使抗辩权。

2023-03-21

121人看过
合同履行地
劳动合同约定的合同履行地

劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。一、劳动争议的管辖法院有特殊规定吗1、劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。2、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权。3、当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移

2023-03-15

296人看过
债务人
合同履行中履约金怎么算,合同履行的基本原则是什么

一、合同履行中履约金怎么算合同履行金额，由当事人协商约定，但一般不超过主合同标的额的百分之二十。《中华人民共和国民法典》第五百八十六条【定金担保】当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。第五百八十七条【定金罚则】债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。二、合同履行的基本原则是什么1、全面履行原则《民法典》规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务”。这一规定，确立了全面履行原则，也叫做适当履行原则。它要求当事人按合同约

2023-06-17

98人看过

实际履行
合同履行中的实际履行原则与适当履行原则的联系和区别是什么

适当履行与实际履行既有区别又有联系。实际履行强调债务人按照合同约定交付标的或者提供服务，至于交付的标的物或提供的服务是否适当，则无力顾及。适当履行既要求债务人实际履行，交付标的物或提供服务，也要求这些交付标的物、提供服务符合法律和合同的规定。可见，适当履行必然是实际履行，而实际履行未必是适当履行，适当履行场合不会存在违约责任，实际履行不适当时则产生违约责任。一、安装施工合同中的违约责任是什么安装施工合同中的违约责任可能为以下几种：违约责任的承担方式有以下几种：1、支付违约金违约金：指合同当事人在合同中约定的，在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时，向对方当事人支付的一定数额的金钱。2、损害赔偿损害赔偿：是指因合同一方当事人的违约行为而给对方当事人造成财产损失时，违约方向对方当事人所作的经济补偿。3、继续履行继续履行：是指由法院或仲裁机关作出要求实际履行的判决或下达特别履行命令，强迫债务人

2023-03-08

316人看过
网购
“网购”纠纷的合同履行地确定规则

“网购”与传统购销或买卖最大的不同，并非在于其要借助互联网这一载体，否则只要是买卖双方以数据电文形式进行沟通磋商的交易均能称为“网购”，而事实显非如此；而是在于其需在交易平台上进行。就我国当前“网购”实践而言，所有大的交易平台提供者，为了交易活动的规范管理，均制定了自己的交易规则，不管卖方或买方，只有在声明接收该规则规制的前提下才能在相应平台从事交易。当事人在网购中可以约定合同履行地，这也是网购平台所鼓励的。只要买卖双方未就交付地点作出特别约定，买家留下的收货地址即应视为交货地。这就属于最高人民法院《关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第十九条所规定之“购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定的”情形，应以该交货地点为合同履行地，至于是否“包邮”，在所不问。一、合同履行地的确定规则根据民事诉讼法解释第十八条的规定，确定合同履行地法院管辖时，分三个层面处理。首先，当事人在合同中对合同履行地

2023-04-01

59人看过