要签的,这已经构成了劳动关系,一定要签合同来保障自己的合法权益。并且签订的合同双方都要有纸质合约做保障。
学校可以选择签10个月的合同,但对于那些已经连续签订了2次合同以上的老师或者已经连续在学校工作忙10年的老师,老师们可以要求与学校签订无固定期限合同,学校不得拒绝,更不能签有期限的合同或者是10个月期限的合同,这是对个人权益的保障。
合同必须双方各一份,否则违反了劳动法,如果遇到不给劳动合同的可以去劳动局以及教育局投诉。
试用期对于每一老师而言,只能有一次,而非年年九月份都为试用期,更不能不给老师购买社保,对于学校不买社保的,可以去社保局投诉要求补缴。
在老师放假期间,社保和工资也必须缴纳和发放。
一、毕业生如何签劳动合同
一转眼呢又到了大学毕业季哈!很多应届毕业生呢,想要顺利的早早找到工作早早签合同啊。那么今天呢就来说一说毕业生该如何签合同才使自己不遭受损失。
首先,注意这个3方就业协议他不等同于劳动合同,可以说三方协议书呢他只是毕业生用人单位和学校三方之间所签订的一个就业意向。他不是劳动关系的法律文件不包含劳动合同必备的内容,不适用劳动法来调整。
在实践当中呢那有些签署之后啊他实际并未履行,而有些内容不符合确认劳动关系的证据要求,不能证明双方已经正式建立了劳动关系
第二,签谨慎签约,慎重违约,诚信履约。
再次提醒三方协议虽然不是正式的一个劳动合同,但却是毕业生走向社会的一个平等自愿协商的一个民事契约,那无论是企业还是毕业生任何一方违约都应当承担违约责任。
第三,建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。签订的劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份毕业生可以要求用人单位,根据劳动合同法的规定,自用工之日起一个月内签订劳动合同。
第四,试用期包含在劳动合同期之内从试用期开始用人单位就应当依法为劳动者来缴纳社保。
二、与教育局签订的劳动合同
1、如果是学校的代课老师,那么与具体的学校签劳动合同就可以了。
2、如果是通过招考进去的老师,有事业编制的话,也是要要签订聘用合同的。
3、对于那些已经连续签订了2次合同以上的老师或者已经连续在学校工作满10年的老师,老师们可以要求与学校签订无固定期限合同,学校不得拒绝。
-
代课老师合同毁约需要赔偿吗?
310人看过
-
私立学校是否需要代课老师签署合同?
244人看过
-
代课老师未签合同离职是否合法?
89人看过
-
代课老师签了合同不履行会怎样
451人看过
-
未签合同的代课老师能否轻易离开?
122人看过
-
签了代课老师合同不去有什么影响
217人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
需要注意什么?要和代课老师签劳动合同吗?上海在线咨询 2022-05-31虽然说并不是所有教师都要与教育局签定劳动合同的。但是还是会与学校签订劳务合同的。 不管是老教师还是新教师,都应该签订合同,不签是违反《劳动法》。有些单位所以不和劳动者签订书面劳动合同,是想着规避法律,规避用人单位的法定义务。 但是关于劳动法的司法解释这种情况,只要能够证明有真实的劳动关系存在,即视为签订了劳动合同。
-
代课老师在编老师签劳动合同靠谱吗?江西在线咨询 2022-08-27签合同,许多无编制的学校教师是合同制,不享受各种待遇,例如职称评选以及奖金等等。 总而言之,有编制基本属于事业单位,财政发工资,无编制的主要是学校发工资。
-
跟孩子代课不签合同老师违法吗广西在线咨询 2023-01-101、学校招代课老师不签合同违法,代课老师和学校建立劳动关系,也是需要签订合同的,在签订劳动合同时,应注意合同条款及双方约定。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
-
-
代课老师是否需要签劳动合同具体规定是什么湖南在线咨询 2023-12-02代课老师签劳动合同或者聘用合同。这已经构成了劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。