保险这一概念在随着时代的发展也逐渐在深入人心,它被普遍认为是当代高科技高信息化时代的一种安全的保障方式。而其实所谓的保险也就是通过商业契约来转移风险,把个人的风险分散到社会中的一种方式。它不仅是一种未雨绸缪,它其实在某种程度上还可以补充你的收入端以及对冲你的支出端。所以在你的单位没有给你做好相关的安排统筹的时候,你自己需要有一定的认知与了解,学会运用知识用最少的支出来撬动杠杆,实现自己利益的最大化。当然就算你的单位给你买了社会保险,你自己也是需要为自己购买商业保险的,从长远的角度来看就是为了避免你作为家庭支柱或者是还处于相关责任期的时候无力偿还债务或者是支付自己家庭生活的日常开支。
一、几年前外地交的社保好几年了.还有用吗
很多年以前自己在外地交纳的社保肯定是有用的,这个是毋庸置疑的,有些人群他可能不了解这个社保的转移,往往总觉得自己在一个地区累计缴费年限,没有达到15年,那么这个社保就是作废了,是没有任何用处了,所以说离开了这个地区也就不再去想社保转移的问题,回过头来,当你到达法定退休年龄的时候,由于说你的累计缴费年限比较少,那么最终享受到养老金的待遇水平,普遍来讲也是比较偏低的。
二、保险一次性缴费叫做什么
保险一次性缴费叫一次交清保费。也叫趸交。趸交年金是指一次交清保费的年金保险,即年金保险费由投保人一次全部交清后,于约定时间开始,按期由年金受领人领取年金。趸交也有很多优点,它相对比较便宜和方便。不少选择这种交费方式的人都是基于自己工作稳定性不够,而手中又刚好有一笔钱,为避免将来情况变化,发生交付困难,蒙受退保的损失,就选择了趸交的方式。保险(Insurance或insuraunce)是(市场经济条件下)风险管理的基本手段,是金融体系和社会保障体系的重要支柱,也是一种在满足合同条件时(合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时)保险人向被保险人支付保险金的行为。保险,在经济上是分摊事故损失的财务安排,法律上是一方同意补偿另一方损失的合同行为,社会上是社会经济保障制度的组成部分,风险管理上是基本方法。
商业保险大致可分为:财产保险、人身保险、责任保险、信用保险、津贴型保险、海上保险。大类别按照保险保障范围分类,小类别按照保险标的的种类分类。按照保险保障范围分为:人身保险、财产保险、责任保险、信用保证保险。
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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工作了十年,单位提前给员工买保险,没有签合同,怎么办江苏在线咨询 2022-04-12缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务,你可以在协商不成的情况下向社保局投诉,社保局会责令单位及时缴纳。而且你可以以未缴纳社保和为及时足额支付劳动报酬为由和单位解除劳动合同。(在离职通知书中写明此原因)这时你可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是
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工作五年单位没给上保险可以告吗,有没有补偿,补偿是多少吉林省在线咨询 2022-10-24我国法律规定:“职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理”。“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”如需更多帮助,可来电咨询或约见面谈。
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在单位工作十多年单位一直没有交及更没有!广西在线咨询 2022-10-21劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。 1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担
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单位辞职工作十年以上没有定期工资该怎么办福建在线咨询 2023-06-20经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成,建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。离职时可以要求工资和补偿金一并发放。