教师探亲假的相关规定是什么？-法师兄

教师探亲假的相关规定是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-16 23:30:09 309 人看过

根据《国务院关于员工探亲待遇的规定》第四条，老师享受探亲假可以分为三种情况：探亲配偶、未婚员工探望父母、已婚员工探望父母。探亲假包括公休假日和法定节假日，假期中应探亲的假期短时，公司可适当安排补充探亲假期天数。

老师享受探亲假。根据《国务院关于员工探亲待遇的规定》第四条，探亲假可以分为以下几种：一是探亲配偶，每年一次探亲假，长达30天。（2）未婚员工探望父母，每年休假一次，20天，根据实际情况，2年休假一次，45天。（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假是指员工和配偶、父母团聚的时间，并根据实际需要给予路程假期。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。（4）实施假期制度的员工（如学校教职员），假期中应探亲的假期短时，本公司可适当安排，补充探亲假期的天数。

教师探亲假具体如何安排？

教师探亲假是为了保障教师的家庭权益，促进家庭和谐，同时也有利于保障学生学业不受影响。根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，教师探亲假的具体安排应遵循以下原则：

1. 教师探亲假应与年休假相结合。教师可以在年休假期间安排探亲假，年休假与探亲假合并计算。

2. 教师探亲假应遵守国家规定。教师应按照教育部门规定的周期和时间安排探亲假，如寒假、暑假等。

3. 教师探亲假应提前申请。教师应在规定周期前一个月内向学校申请探亲假，学校审核通过后，方可享受探亲假。

4. 教师探亲假应享受带薪假期。教师探亲假期间，学校应按国家规定支付工资，并给予相应的福利待遇。

5. 教师探亲假应合理安排。学校应根据实际情况，合理分配教师探亲假时间，避免给正常教学带来过大的影响。

总之，教师探亲假是保障教师权益的重要措施，学校应认真遵守国家规定，合理安排教师探亲假，确保学生学业不受影响。同时，教师本人也应认真遵守相关规定，充分发挥探亲假的作用，促进家庭和谐。

教师探亲假是为了保障教师的家庭权益，促进家庭和谐，同时也有利于保障学生学业不受影响。根据《国务院关于员工探亲待遇的规定》和《中华人民共和国教师法》的相关规定，教师探亲假的具体安排应遵循以下原则：应与年休假相结合，遵守国家规定，提前申请，享受带薪假期，合理安排。学校应认真遵守国家规定，合理安排教师探亲假，确保学生学业不受影响。同时，教师本人也应认真遵守相关规定，充分发挥探亲假的作用，促进家庭和谐。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条

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《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。探亲假待遇：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探

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