该段内容讲述了有固定收入的人和无固定收入受害人在计算误工费损失赔偿时的计算方法。有固定收入的人应根据其实际减少的损失来计算误工费损失赔偿，而无固定收入受害人则需要按照其最近三年的平均收入水平来计算。如果无固定收入受害人不能证明其最近三年的平均收入状况，则应按相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。

对于有固定收入的人，应当根据其实际减少的损失来计算误工费损失赔偿。2．无固定收入受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，按其最近三年的平均收入水平计算。3．无固定收入受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的，按相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。

确 定 误 工 费 的 计 算 方 法

根据我国《工伤保险条例》第二十条规定，工伤职工或者其近亲属按照被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。对于因工致残被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工，则可以享受伤残抚恤金。

然而，在工伤保险制度中，并没有对误工费的具体计算方法做出明确规定。因此，误工费的计算方法需要参照其他相关法律法规。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。工伤职工在治疗期间，除医疗费用外，还应当享有误工费。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条规定，用人单位应当按照国家规定和本单位实际情况，向劳动者支付工资。劳动者因工伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资不变，由用人单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受从工伤保险基金按月支付的伤残待遇。

综上所述，虽然《工伤保险条例》中没有明确规定误工费的计算方法，但可以参考《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。在实际操作中，误工费的计算应当根据工伤职工的伤残程度、停工时间等情况综合确定。

误工费的计算方法需要参照其他相关法律法规,具体计算方法应当根据工伤职工的伤残程度、停工时间等情况综合确定。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。