一、吉林省最新婚假规定有哪些
1、依法办理结婚登记的员工,可享受婚假15天,其中包含国家统一规定的3天婚假;
2、男性满25周岁,女性满23周岁属于晚婚,但不再享有额外的奖励婚假,即保持15天的法定假期;
3、如果新人双方工作地点路程较远,国营企业可酌情给予员工路程假;
4、婚假包括周末与法定节假日,时间新人自己与公司人事部门协商。
二、吉林二婚婚假规定有哪些
1、员工再婚同样受到法律的保护,与初婚享有同样的福利待遇,也就是享受15天婚假;
2、根据新修订的法规,之前为享有晚婚假,再婚符合晚婚年龄的同样不享有晚婚奖励假。
三、休婚假注意事项有哪些
1、在有效期内休完
我国法律上并没有明确规定婚假的有效期,但是根据大部分公司的规定,新人在领结婚证的一年内就需要将婚假休完,如果超过时间没有主动向人事部门申请,就视为主动放弃福利。
2、婚假属于带薪假期
婚假是所有在职员工依法享有的权力,根据法律规定属于带薪假期。如果在算工资时公司克扣了自己的工资,可以依法维护自己的权益。不过路程假中的路程费和其他费用不算入报销范畴。
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婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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吉林省婚假规定| | | |河南在线咨询 2021-12-29根据《人口和计划生育条例》第三十九条的规定,依法办理婚姻登记的夫妇享受婚假15天,参加婚前医疗检查的,增加婚假10天,假期工资。符合本条例规定生育子女的,妇女享受产假180天,假期工资不影响就业、工资调整、晋升;男子享受护理假15天,特殊情况可参照医疗单位意见适当延长,护理假期工资。
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吉林省婚假规定西藏在线咨询 2022-06-101、根据《吉林省人口与计划生育条例》规定,符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻,依法办理结婚登记的职工,享受婚假15天。 2、根据关于印发《吉林省人口与计划生育条例》实施中问题解释的通知规定,婚假、护理假不含公休日和国家法定假日。
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最新的吉林省哺乳假的规定是什么?陕西在线咨询 2022-07-06最新的吉林省哺乳假的规定是女职工怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。流产的情况:女职工怀孕未满4个月流产的,不少于2周的产假怀孕满4个月流产的,不少于6周的产假。