工伤事故赔偿纠纷处理
1、进行工伤治疗;
2、委托律师全程代理;
3、申请工伤认定;
4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);
5、确定赔偿项目及赔偿数额;
6、进行工伤保险理赔;
7、提起人身损害赔偿诉讼。
最新工伤赔偿纠纷处理程序有哪些
工伤赔偿纠纷处理程序为:
1、开始阶段。
进一步查明案件事实,摸准争议焦点,分析和研究当事人的心理状况。根据调查、分析和研究所得情况,可拟定调解预案。
根据案件需要和方便当事人的原则,选择调解地、确定调解时间。调解地点,可在劳动争议仲裁委员会所在地,也可以当事人单位。
将调解时间、地点通知当事人及有关组织和个人劳动争议仲裁调解的调解程序劳动争议仲裁调解的调解程序。
2、进行阶段。
在上述工作准备就绪后,即可进行调解。调解既可由仲裁员一人主持,也可由仲裁庭主持。一般遵守以下程序:
向当事人宣讲国家的劳动法规和政策。
向当事人说明调解的好处和意义,进行疏导工作。
提供适用法规,明确各方应负的责任或承担的义务。
提出本案的调解意见,以供当事人参考或选择。
组织双方当事人就调解意见进行协商。在协商中,允许当事人提出不同意见,允许当事人就有关问题开展辩论。
宣布调解结果:调解不成或调解达成协议的具体内容。
3、结束阶段。
《工伤保险条例》第五十四条,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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工伤赔偿纠纷处理方法是什么重庆在线咨询 2022-11-081、一般由职工与公司互相进行协商; 2、协商不成的,去申请调解组织调解; 3、依法提起劳动仲裁或者去人民法院起诉。 4、但如果该纠纷属于行政争议,即当事人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。 5、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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工伤赔偿纠纷处理方法?山东在线咨询 2021-03-221、工伤保险赔付行政诉讼。以社保局为被告提起行政诉讼 2、工伤赔偿劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提起仲裁 3、工伤赔偿民事诉讼。以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼 4、申请伤残等级鉴定。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请,由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定。 5、申请劳动能力复查鉴定。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请,由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行复查鉴定。
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工伤赔偿纠纷处理方法是什么,怎么规定天津在线咨询 2023-02-12处理工伤赔偿纠纷的方法:一般由职工与公司互相进行协商;协商不成的,去申请调解组织调解;依法提起劳动仲裁或者去人民法院起诉。但如果该纠纷属于行政争议,即当事人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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工伤纠纷处理方法是什么?上海在线咨询 2022-08-05也就是说劳动者与用人单位之间发生的争议,必须先向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,未经仲裁而提起诉讼的,法院不予受理。劳动仲裁委员会仲裁后会出具劳动仲裁裁决书,当事人如果不服的,可以在签收裁决书后15内依据该仲裁书向法院提起诉讼。 与社会保险行政部门,劳动者与社会保险行政部门发生的争议属于行政法律争议,如果劳动者对保险行政部门确定的待遇标准和具体金额不服,可以申请行政复议或提起行政诉讼。
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工伤赔偿纠纷怎么处理方式内蒙古在线咨询 2022-06-241、一般由职工与公司互相进行协商; 2、协商不成的,去申请调解组织调解; 3、依法提起劳动仲裁或者去人民法院起诉。 4、但如果该纠纷属于行政争议,即当事人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。