该段内容讲述了用人单位需在员工入职后的三十天内，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位不办理社会保险登记，社会保险行政部门将责令其限期改正，逾期不改正的则会对用人单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会受到罚款。因此，用人单位必须按照规定及时办理社会保险登记，否则将面临罚款等处罚。

用人单位需在员工入职后的三十天内，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

用人单位社保登记办理流程是怎样的？

根据我国《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》，用人单位应当自成立之日起30日内到当地社会保险行政部门办理社会保险登记。社会保险行政部门审核后，发给社会保险登记证件，并载明缴费单位名称、住所和缴费人员姓名、身份证号码等事项。

用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，按期办理社会保险登记变更、注销等手续。未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险行政部门可以责令其限期缴纳或者补足，并自逾期不缴纳之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

同时，《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自逾期不缴纳之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，可以申请人民法院强制执行。

综上所述，用人单位应当依照相关规定办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。否则，将面临罚款、滞纳金等处罚。

用人单位需在员工入职后的三十天内，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，将会受到罚款、滞纳金等处罚。同时，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险行政部门可以责令其限期缴纳或者补足，并自逾期不缴纳之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，并依照相关规定办理社会保险登记。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。