没有欠条的工资欠薪怎么维权-法师兄

没有欠条的工资欠薪怎么维权

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-26 08:27:50 165 人看过

一、没有欠条的工资欠薪怎么维权

没有欠条的工资欠薪如下维权：

向劳动行政部门举报；可以向管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书、双方存在劳动关系等材料，若对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动保障监察条例》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

二、拖欠工资多久属于违法

工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

三、拖欠工资的仲裁时效

拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第五章　工　　资　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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一、没有拖欠工资但是没有工资条怎么办实际情况中，我们可能会遇到员工手里没有工资单这个重要证据的情况，但是别担心，只要能找到其它能够证明自身说法的证据就行。举个例子，你可以找找公司发工资的详细名单，看看是否有你的名字；或者看看你们签订的那份劳动合同之中是否有相关薪酬的说明；甚至还能寻找一下公司打卡时间的痕迹，毕竟只有他们知道你到底打卡了几次。说白了，当你和公司在工资问题上起了争执时，对于自己所说的每句话都要负责任地提供证据。如果那些和你的争议有关的证据是由公司保管的话，也不必过于担忧。因为根据法律规定，这些证据公司必须得提供出来，否则他们就要承担相应的不利后果。《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。二、美业老板拖欠工资，现在把店转出去了，去要工资要不到

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