一、放婚假期间工资是否会被扣除
放婚假不能扣工资。法律规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚假期间,单位不得扣工资,应视同员工出勤对待。
《工资支付暂行规定》第十一条,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
第十七条,用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。
二、婚假需要提供什么证明
请婚假需要结婚证、请假条等材料。
1.公民带上本人结婚证原件,复印件到单位准备;
2.按照单位制度要求填写婚假申请表;
3.填写申请交主管,经理等相关领导签名;
4.上交婚假申请表,结婚证原件,复印件到人事部门核验;
5.人事部门签字确认享受婚假。晚婚假天数公民若需要请婚假,具体的手续以单位员工守则为准,建议到单位人事部门咨询为准。
三、婚假有效期为领证后多少时间
婚假有效期为领证后多少时间法律上未作规定。对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
《工资支付暂行规定》第一十一条
《工资支付暂行规定》第一十七条
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