国家对生育津贴的最新政策
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-19 04:10:19 493 人看过

1。如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2。如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的归企业。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数;缴纳工资基数指的社保的缴纳基数,即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个年度的所有工资收入的月平均值计算的,也就是上一个年度的平均工资,包括年终奖、津贴、奖金等。北京市的社保年度为当年的7月至下一年的6月。按照新规定,除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假,产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放,产期的职工享受同等的基本工资待遇。

一、生育证可以报销生育保险吗

生育险跟你是否购买有关并不跟你生育几胎有关系,生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用1、生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算2、参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇3、生育保险待遇生育津贴发放标准,以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。

二、教师怀孕有补贴吗

国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。根据国家有关生育保险的相关规定,符合享受生育保险待遇条件的生育妇女,按规定参加了生育保险的,在产假期间可从社保中心领取生育津贴。一般来说,产假工资和生育津贴是一回事,生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着,生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由所在单位发放产假工资。当然,如果生育女工所享受的生育津贴低于其应享受的工资性收入的,差额部分应当由单位发放。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月20日 05:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多计划生育相关文章
  • 生育津贴政策有何改变
    生育津贴最新政策:女职工可享受产假和计划生育手术假。独生子女假增加了35天,晚育假增加了15天,剖宫产增加了30天。对于多胞胎,每多生一个婴儿将增加15天。流产假最少15天,最多75天。领取“独生子女优待证”的男子,还可以依法享受10天产假,工资按孩子出生当月单位平均工资计算发放。2023年生育津贴新政策2023年生育津贴新政策具体如下:1、生育津贴计发。根据相关法律规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资除以30天乘以产假天数;2、用人单位上年度月平均工资。用人单位上年度月平均工资,按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算;3、生育津贴申领(1)生育津贴由用人单位向当地医疗保险经办机构申领,并提交有关材料;(2
    2023-07-01
    491人看过
  • 国家最新4555社保补贴政策
    4555社保补贴办理流程:1、携带身份证、托管合同书、社保缴费流水,在当期档案托管中心灵活就业人员补贴窗口办理,领取《申请表》和《灵活就业证明》,且《灵活就业证明》需在户口所在地的社区劳动保障工作站登记盖章。2、携带身份证、申请表、灵活就业证明、户口簿等材料前往街道劳动保障事务所审核,审核通过后盖章。3、持以上材料前往到市档案管理中心办理生保手续,审核无误后上报劳动保障部门,再经审核后会由才能部门拨付资金,届时申请人可持《受理卡》去指定银行领取社保补贴。办理4555社保补贴的条件:1、男性满50周岁;女性满40周岁;2、企业下岗职工并以灵活就业身份参加社保;3、办理了《就业失业登记证明》。社保补贴可以通过以下方式查询:1、当地的社保经办中心。可以前往当地的社保经办中心,在服务窗口,直接向工作人员咨询;2、致电社保经办的客服。可以直接拨打当地社保经办中心的客服热线,电话客服也可以告知;3、咨
    2023-08-12
    122人看过
  • 生育津贴政策最新变化:2020年解读
    生育津贴主要是包括分娩类津贴以及流产类津贴等。当购买生育保险之后,就可以依法享受生育津。通常情况下,生育津贴是由社保局来进行发放的。在实行生育保险社会统筹政策的地区,支付标准取决于企业上年度职工月平均工资,规定期限不少于98天。在女职工在生育期间离开工作岗位时,国家会通过相关的政策来保证她们离开工作单位提前享受的相关待遇。嘉兴生育津贴2023年最新政策生育津贴2023年最新政策:生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式:生育津贴等于用人单位月人均缴费基数30天除以产假天数。生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。换句话说,如果补贴产妇低于产假期间个人的工资标准,则雇主必须补足差额;如果生育津贴大于该人的产假期限,则必须享受标准的个人工资。雇主必须将全部款项支付给该人。《企业职工生育保险试行办法》中规定,生育保险根据以支定收,收支基本平衡原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社
    2023-06-30
    77人看过
  • 天津生育津贴2024年最新政策是如何计算的?
    一、天津生育津贴最新政策是如何计算的生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算,再乘以生育津贴发放天数。(一)妊娠不满12周终止妊娠,享受15天的生育津贴;(二)妊娠满12周至不满16周终止妊娠的,享受30天的生育津贴;(三)妊娠满16周至不满28周终止妊娠的,享受42天的生育津贴;(四)正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的,享受90天的生育津贴。二、生育保险要交多久才能报销生育保险一般连续交一年才能报销。如原来交生育险超过12个月,且符合计划生育政策,即使处于失业状态,按照相关规定也可以报销生育保险的。对于生育险缴纳多久才能报销,不同的地区有所不同,具体情况还要以当地政策为准。另外,参加生育保险的男职工,其配偶未列入职工生育保险范围,不能享受生育保险有关待遇的,凡足额缴纳生育保险费,并且连续缴费满一年的,可按规定享受生育保险及实施计划生育手术费用报销和津贴
    2024-01-24
    186人看过
  • 广东省三胎生育津贴2022年最新政策
    三孩生育费用纳入生育保险待遇支付范围稳定居民医保住院待遇水平,确保政策范围内基金支付比例稳定在70%左右。切实支持三孩生育政策,按规定将参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险待遇支付范围,同步做好城乡居民生育医疗费用待遇保障和新生儿参保工作。
    2023-04-04
    360人看过
  •  教师生育津贴政策
    女教师在享受产假工资的同时,不能同时获得生育津贴。生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。产假期间,女教师的生育津贴由用人单位正常发工资的,生育津贴补给用人单位;若用人单位没有给工资,生育津贴全部发放给职工。生育津贴和产假工资不能双倍享受。教师在享受产假工资的同时,不能同时获得生育津贴。按照相关的法律法规规定,女教师生孩子期间,可以享受生育保险待遇,主要包括:生育医疗费用(生育医疗费用、计划生育医疗费用、检查费用等)、生育津贴和一次性营养补助。产假期间女教师其用人单位正常发工资的,生育津贴补给用人单位,生育津贴高于工资的差额补给职工。若是产假期间用人单位没有给工资的,生育津贴全部发放给职工,也就是说生育津贴和产假工资,不能双倍享受。 教师在产假期间可以享受生育医疗费用吗?根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第六章第三十三条的规定,妇女在生育或者流产期间,可以享受生育医疗费用
    2023-08-30
    115人看过
  • 生育津贴政策更新,对你有哪些影响?
    2020年法定生育保险新政策1、生育保险符合报销的条件(1)符合国家、自治区、市计划生育政策规定;(2)至分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满180天以上;(3)缴费比率为缴费基数乘以1%的人员;2、生育保险医疗费报销标准(1)参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴三百元,怀孕满四个月以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴一千元;(2)参保职工难产的可赔付四千元;自然分娩可赔付两千元,多胞胎生育的,每多生一个婴儿增加一百元;(3)参保用人单位的男性职工如配偶无工作单位,为享受生育保险待遇,符合计划生育有关规定的,可以从生育保险基金中支付生育补偿金一千五百元,并支付七天的生育津贴;(4)参保职工符合国家生育政策规定,因计划生育手术、绝育等医疗费用的待遇标准为:职工实施绝育、复通手术的一次性补贴一千元;女职工实施放置(
    2023-06-30
    474人看过
  • 国家对承包土地最新政策补贴
    一、国家对承包土地最新政策补贴1、粮食补贴。粮食补贴包括大米补贴、小麦补贴、玉米补贴、大豆补贴等四大类,有些地区可能有花生补贴和特殊补贴。大部分地区的大米补贴已升至每亩250元;小麦补贴需要征求当地政府的意见,因为并非每个地区都有小麦补贴。2、农业补贴。其中,农民也有补贴,如购买化肥、农机等补贴,其中农机补贴不必多说,各省都出台了详细的补贴项目,可以到当地人民政府的网站上找到相关的补贴标准。3、改进种子补贴。改良后的种子补贴国家一贯坚持全面覆盖、家庭直接补贴、开放政策的原则,水稻每亩15元,小麦、玉米、花生等10元,只要是玉米、小麦、花生等的种植者,就可以申请补贴。4、土地流转补贴。如果你承包土地,没有放弃的情况,可以得到超过1000亩的土地,可以得到一大笔补贴。补贴国家规定它是发给承包商的。请注意,这必须是100亩以上才有补贴。二、土地承包经营纠纷法律政策《中华人民共和国农村土地承包经营
    2023-03-20
    445人看过
  • 南京最新生育津贴政策2020年有哪些变化?
    二零二零南京生育津贴领取条件:参加生育保险并正常连续缴纳满十个月生育保险;符合国家计划生育政策和法定生育条件。生育津贴领应该按照以下几点计算:如果是顺产按照一百二十八天计算;如果是难产、剖宫产,按照一百四十三天计算。如果是妊娠不满二个月,已经流产的,应该按照二十天计算。南京生育津贴怎么领取申请分娩生育津贴时需提供哪些材料:1、结婚证原件。2、独生子女证原件(或女方户口所在街道计生办出具的初婚初育证明);如生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件;如多胎需提供全部的《出生证明》原件。3、出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)。4、《南京市生育保险待遇申报表》。南京生育津贴领取条件20201、参加生育保险并正常连续缴纳满10个月生育保险;2、符合国家计划生育政策和法定生育条件;
    2023-06-30
    85人看过
  • 我国最新的再婚生育政策
    再婚生育新政策是根据《人口与计划生育条例》规定,再婚夫妻,一方生育过一个子女,另一方未生育过的;或再婚前双方各生育过一个子女,离婚时依法判决或离婚协议确定子女随前配偶,新组合家庭无子女的,都可以再生一个孩子。再婚可生育二胎的九种情形有下列情形之一的,由夫妻双方申请,经区、县级以上计划生育行政部门批准,可以生育第二个子女:(一)只有一个子女,经指定医疗机构诊断证明为非遗传性病残,不能成长为正常劳动力的;(二)夫妻双方均为独生子女,并且只有一个子女的;(三)婚后五年以上不育,经指定医疗机构诊断证明为不孕症,依法收养一个子女后又怀孕的;(四)再婚夫妻双方只有一个子女的;(五)从边疆调入本市工作的少数民族职工,调入前经当地县级以上计划生育行政部门批准允许生育第二个子女的;(六)兄弟二人或者二人以上均系农村居民,只有一对夫妻有生育能力,又只生育一个子女,其他兄弟不收养他人子女的;(七)男性农村居民到
    2023-05-01
    358人看过
  • 生育保险政策对于生育津贴有哪些规定
    问题反映:孟女士来电说,再过两个月她就要生宝宝了,但对于在休假的时候,可享受的生育津贴不太了解,希望能了解一下现在的生育保险政策。记者杨*敏:《保定市城镇职工生育保险实施办法》规定,生育保险基金由以下各项构成:(一)用人单位缴纳的生育保险费;(二)生育保险基金利息;(三)延迟缴纳生育保险费的滞纳金;(四)依法纳入生育保险基金的其他资金。生育保险基金用于下列支出:(一)女职工孕产休假期间的生育津贴;(二)女职工生育医疗费用;(三)职工计划生育手术医疗费用;(四)国家、省和市规定的其他费用。用人单位女职工计划内生育或终止妊娠,在下列休假时间内,享受生育津贴:(一)怀孕不满2个月终止妊娠,产假20天;(二)怀孕满2个月不满4个月终止妊娠,产假30天;(三)怀孕满4个月不满6个月终止妊娠,产假42天;(四)怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠,产假为90天,其中分娩产前休假15天;(五)难产的,增加产假
    2023-05-05
    370人看过
  • 新公司报销生育津贴的政策是什么?
    满足在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入,这是可以报销的。(累计满12个月即可,没有连续缴纳也行);失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费(失业者生孩子可领,流产不能领)生育津贴男方可以领取吗生育津贴男方也是可以领取的。根据有关规定,夫妻双方均参保并且缴纳了生育险,男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,可申报男方护理假津贴。而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后,可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。夫妻双方中女方没有缴纳社保,男方正常缴纳,要男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,就可做男职工配偶生育登记,登记后同样可以享受免费产检和生产减免。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假1
    2023-07-07
    270人看过
  • 调整生育津贴与生育补助政策
    一、生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。二、参保职工分娩前连续缴费不足9个月,其生育津贴由用人单位支付;分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后(含分娩月)连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支办法按照本通知第一条规定执行。广东省生育津贴2022年新规定广东省的生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。生育津贴是指职业妇女因生育而离开工作岗位期间,由法律规定给予给予的生活费用,申请领取生育津贴的条件应当包括:1、在职人员必须按规定参加社保,生育时累计缴纳生育保险满12个月以上;2、是在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实
    2023-07-15
    174人看过
  • 广东中山生育津贴政策?
    广东中山生育津贴政策为:生育津贴拨付给用人单位,用人单位应及时按规定足额支付不低于生育津贴的工资给参保职工,当用人单位支付参保职工的原工资标准低于生育津贴时,生育津贴与原工资标准的差额部分由用人单位补足。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。
    2024-04-28
    180人看过
  • 生育津贴政策有何改变
    生育津贴最新政策:女职工可享受产假和计划生育手术假。独生子女假增加了35天,晚育假增加了15天,剖宫产增加了30天。对于多胞胎,每多生一个婴儿将增加15天。流产假最少15天,最多75天。领取“独生子女优待证”的男子,还可以依法享受10天产假,工资按孩子出生当月单位平均工资计算发放。2023年生育津贴新政策2023年生育津贴新政策具体如下:1、生育津贴计发。根据相关法律规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资除以30天乘以产假天数;2、用人单位上年度月平均工资。用人单位上年度月平均工资,按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算;3、生育津贴申领(1)生育津贴由用人单位向当地医疗保险经办机构申领,并提交有关材料;(2
    2023-07-01
    491人看过
  • 国家最新4555社保补贴政策
    4555社保补贴办理流程:1、携带身份证、托管合同书、社保缴费流水,在当期档案托管中心灵活就业人员补贴窗口办理,领取《申请表》和《灵活就业证明》,且《灵活就业证明》需在户口所在地的社区劳动保障工作站登记盖章。2、携带身份证、申请表、灵活就业证明、户口簿等材料前往街道劳动保障事务所审核,审核通过后盖章。3、持以上材料前往到市档案管理中心办理生保手续,审核无误后上报劳动保障部门,再经审核后会由才能部门拨付资金,届时申请人可持《受理卡》去指定银行领取社保补贴。办理4555社保补贴的条件:1、男性满50周岁;女性满40周岁;2、企业下岗职工并以灵活就业身份参加社保;3、办理了《就业失业登记证明》。社保补贴可以通过以下方式查询:1、当地的社保经办中心。可以前往当地的社保经办中心,在服务窗口,直接向工作人员咨询;2、致电社保经办的客服。可以直接拨打当地社保经办中心的客服热线,电话客服也可以告知;3、咨
    2023-08-12
    122人看过
  • 生育津贴政策最新变化:2020年解读
    生育津贴主要是包括分娩类津贴以及流产类津贴等。当购买生育保险之后,就可以依法享受生育津。通常情况下,生育津贴是由社保局来进行发放的。在实行生育保险社会统筹政策的地区,支付标准取决于企业上年度职工月平均工资,规定期限不少于98天。在女职工在生育期间离开工作岗位时,国家会通过相关的政策来保证她们离开工作单位提前享受的相关待遇。嘉兴生育津贴2023年最新政策生育津贴2023年最新政策:生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式:生育津贴等于用人单位月人均缴费基数30天除以产假天数。生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。换句话说,如果补贴产妇低于产假期间个人的工资标准,则雇主必须补足差额;如果生育津贴大于该人的产假期限,则必须享受标准的个人工资。雇主必须将全部款项支付给该人。《企业职工生育保险试行办法》中规定,生育保险根据以支定收,收支基本平衡原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社
    2023-06-30
    77人看过
  • 天津生育津贴2024年最新政策是如何计算的?
    一、天津生育津贴最新政策是如何计算的生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算,再乘以生育津贴发放天数。(一)妊娠不满12周终止妊娠,享受15天的生育津贴;(二)妊娠满12周至不满16周终止妊娠的,享受30天的生育津贴;(三)妊娠满16周至不满28周终止妊娠的,享受42天的生育津贴;(四)正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的,享受90天的生育津贴。二、生育保险要交多久才能报销生育保险一般连续交一年才能报销。如原来交生育险超过12个月,且符合计划生育政策,即使处于失业状态,按照相关规定也可以报销生育保险的。对于生育险缴纳多久才能报销,不同的地区有所不同,具体情况还要以当地政策为准。另外,参加生育保险的男职工,其配偶未列入职工生育保险范围,不能享受生育保险有关待遇的,凡足额缴纳生育保险费,并且连续缴费满一年的,可按规定享受生育保险及实施计划生育手术费用报销和津贴
    2024-01-24
    186人看过
  • 广东省三胎生育津贴2022年最新政策
    三孩生育费用纳入生育保险待遇支付范围稳定居民医保住院待遇水平,确保政策范围内基金支付比例稳定在70%左右。切实支持三孩生育政策,按规定将参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险待遇支付范围,同步做好城乡居民生育医疗费用待遇保障和新生儿参保工作。
    2023-04-04
    360人看过
  •  教师生育津贴政策
    女教师在享受产假工资的同时,不能同时获得生育津贴。生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。产假期间,女教师的生育津贴由用人单位正常发工资的,生育津贴补给用人单位;若用人单位没有给工资,生育津贴全部发放给职工。生育津贴和产假工资不能双倍享受。教师在享受产假工资的同时,不能同时获得生育津贴。按照相关的法律法规规定,女教师生孩子期间,可以享受生育保险待遇,主要包括:生育医疗费用(生育医疗费用、计划生育医疗费用、检查费用等)、生育津贴和一次性营养补助。产假期间女教师其用人单位正常发工资的,生育津贴补给用人单位,生育津贴高于工资的差额补给职工。若是产假期间用人单位没有给工资的,生育津贴全部发放给职工,也就是说生育津贴和产假工资,不能双倍享受。 教师在产假期间可以享受生育医疗费用吗?根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第六章第三十三条的规定,妇女在生育或者流产期间,可以享受生育医疗费用
    2023-08-30
    115人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开

    计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>

    #计划生育
    相关咨询
    • 2019生育津贴新政策是哪个
      台湾在线咨询 2022-08-29
      津贴政策规定1.如果员工的工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。3.生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数;4.缴纳工资基数指的的缴纳基数,即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个
    • 生育津贴政策详情?
      安徽在线咨询 2023-09-16
      生育津贴最新政策具体有(当月本单位人均缴费工资/30天乘假期天数)假期天数,正常产假90天(包括产前检查15天),生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数,正常生育的按3个月(90天)计发,晚育的按 3.5个月(105天)计发。
    • 湘西洪江最新产假2017最新生育津贴新政策多少
      内蒙古在线咨询 2021-10-19
      产假最多158天,包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定:《湖南省人口和计划生育条例》第21条:符合法定生育条件的夫妇,女性除享受国家规定的产假外,增加产假60天,男性享受护理假20天。增加的产假,护理假视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的,
    • 南京生育津贴, 落户计划生育新政策
      内蒙古在线咨询 2022-04-11
      一、享受条件参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。二、发放标准 1、生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假增加15~30天; (5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; 2、生育医疗费; 3、一次性分娩营
    • 湘西保靖的最新政策生育津贴发放怎样的
      广东在线咨询 2022-12-04
      产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。