离职了劳动合同还有用吗
来源:互联网 时间: 2023-03-03 15:11:40 426 人看过

有用。劳动合同终止后即到期后,用人单位不得随意销毁。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。

一、如何终止劳动合同

一般情况下,订立劳动合同后,双方不可以随便终止合同。只有法律、法规允许,当事人才可以终止劳动合同。劳动合同依法终止的条件通常有:1、劳动合同期满后,双方的权利和义务已经履行完毕的,劳动合同自行终止;2、劳动合同双方约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同就会终止。

二、合同期满怎么离职

劳动合同到期,劳动合同自然终止,不解除。劳动合同中未约定劳动合同到期的,应当提前通知是否续签,不需要提前通知。合同到期后可以立即离开,没有交接工作的义务。用人单位有责任提前询问劳动者是否续签劳动合同。劳动者不愿续签的,用人单位应当提前安排工作交接。合同到期是指员工与公司之间的劳动合同终止,只要单位不想与员工续签合同,员工就可以随时离开,不需要办理辞职手续。如果公司不想续签,或者降低劳动待遇要求员工续签,员工不同意,需要向员工支付经济补偿。如果公司提出以不低于之前的待遇续签劳动合同,员工不同意续签劳动合同,公司就不需要向员工支付经济补偿。

三、离职合同有什么用

劳动合同的解除,与用人单位的劳动关系自此终止,即从此时开始,这个合同已经没有用了,即法律上讲的向后终止;但该合同对合同履行期间你与公司的行为具有约束力,如果你与公司因在那段时间的行为发生纠纷,该合同就是你们之间权利义务关系的书面证据,对此类纠纷具有法律意义,比如,公司没有结清工资,没有发那个加班费等,所以,如果与公司存在纠纷的话,此合同应当妥善保存。

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2024年08月05日 09:11
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