荣昌县劳动能力鉴定委员会改进工作方法和鉴定方式,进一步规范鉴定行为,充分体现鉴定工作公正、公开、透明原则,确保了鉴定结论的准确性,鉴定准确率高达99%,较好地维护了双方当事的人合法权益。
今年,荣昌县劳动能力鉴定委员会进一步加强工伤职工劳动能力鉴定工作,在过去分散体检、个人前往指定医院体检的作法改为集中体检,每月开展一次。为确保鉴定结论的公正和准确,严防参加检查人员的违规行为,杜绝弄虚作假的嫌疑,将工伤职工鉴定程序严格规范为申请、受理、面检、体检、特检、评议、结论审定等步骤,为使劳动能力鉴定工作公开透明化,邀请新闻单位、律师、工伤保险工作人员、用人单位代表等到场监督。在检查现场向职工和用人单位讲解体检鉴定须知、鉴定标准、鉴定纪律及工伤赔偿的政策法规,既宣传了劳动法律法规,又增强了用人单位和参检职工的法律意识。为方便参检职工,在检查现场张贴体检鉴定流程图,设置参检职工引导标示,设立侯检室、面检室、特检区,对体检确认表统一编号登记,逐个核实,按顺序进行,从喊号、导检、面检到特检均安排工作人员严格把关,检查结束后,由专家医生集体讨论,提出综合检查结论,交鉴定委员会评议。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定,集体研究,提出鉴定结论意见。由于程序规范、检查有序,既保证了鉴定检查结论的公正性,又有效解答了用人单位和参检职工提出的问题,较好地化解了矛盾,深受用人单位和参检职工的好评。
据了解,今年荣昌县劳动能力鉴定委员会共组织工伤职工检查鉴定276人,其中:已参加工伤保险的职工233人、未参加工伤保险32人、委托鉴定12人、供养亲属因病丧失劳动能力鉴定6人;对初次鉴定结论不服的有3件,经市鉴定中心再次鉴定,有2件与初次鉴定结论一致,有1件改变鉴定结论,由于鉴定程序规范,检查有序,鉴定准确率为99%,有效地维护了用人单位和工伤职工的合法权益。
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