辞职失业金可以领吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-19 08:33:22 195 人看过

一、辞职失业金可以领吗

辞职失业金不可以领。失业金是国家对于失业人员一种福利保证性政策,为了保证劳动者在失业之后能够维持基本的生活水平,保证自己的生命安全。但是不是所有人失业都能来领取失业金的,主动辞职是不能领取失业金。

1.本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。

.2具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。

二、失业保险金怎么计算

失业保险金按照失业人员失业前用人单位和本人累计缴费年限计算,根据《社会保险法》,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数实行个人缴纳失业保险费前,按国家规定计算的工龄视同缴费时间,发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月

三、失业金能领多久

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月28日 20:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞职相关文章
  • 劳务派遣辞职后可以领取失业金么
    用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)。②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。一、解除劳动合同后失业金如何领取解除劳动合同后失业金的领取方法如下:1、失业人员持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,在单位终止合同的60天以内,到指定的公共就业服务机构办理失业登记;2、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续;3、在规定期限内领取失业保险金,失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。失业保险金领取条件:1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的;2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:(1)终止劳动合同或被用人单位解除劳动合同;(
    2023-03-03
    125人看过
  • 辞职后没办理失业金领取,以后还好领吗
    辞职后没办理失业金领取,超过60天没有办理视为自动放弃,,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月,职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不
    2023-02-10
    493人看过
  • 交了失业保险辞职了可以领取吗
    一、退休当月还能领取失业金吗不可以。失业保险金不是退休后领取的,是在失业状态下才能领取的。被保险人同时具备下列条件的,可以领取失业保险金:1、在法定劳动年龄内非自愿性失业;2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;3、进行失业登记;4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。二、去读书可以领失业金?根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。如果去读书的话,属于个人非自愿失业,如果是被动辞职,办理了失业手续后再去读书,期间有缴纳失业险的话,就属于可以领取。但是如果是主动辞职后去读书的话,就不可以领取失业金。三、失业保险金交三年能领几个月失业保险金交三年能领九个月。根据相关规定失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金的情况为以下几点:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失
    2023-03-30
    271人看过
  • 辞职了自己再要,公司还可以领失业金吗?
    不是本人意愿离职的,满足其他条件,可以申请失业金。失业金领取办法:根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止
    2023-02-07
    141人看过
  • 社保交了两年了,因怀孕辞职了,可以领失业金吗?
    ”非因本人意愿中断就业”才可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。自己辞职的是因本人意愿和个人原因造成的失业,所以不能领取失业保险金。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:1、终止劳动合同的2、被用人单位解除劳动合同的3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的5、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的8、因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的9、法律、法规另有规定的。扩展资料:失业保险相关惩罚1、不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,由社会保险经办机构责
    2023-03-03
    408人看过
  • 辞职回家带孩子可以领取失业保险吗
    自己辞职后是不能领取失业金的。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。一、辞职失业保险怎么领取?劳动者自愿辞职的一般不能领取失业保险。失业保险金是社保经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,是国家给予失业人群的最根本的社会保障。辞职一般属于因本人意愿中断就业,不能去申请领取。二、辞职后能领失业金吗不可以。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,是国家给予失业人群的最根本的社会保障。主动辞职属于因本人意愿中断就业,故不能领取。三、失业半年了还能领取失业保险吗1.失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合的失业人员的基本生活费用,目的是为了保障失业人员的基本生活需
    2023-02-17
    234人看过
  • 辞职在家带娃能领失业金吗
    涉及情况很多,需要具体情况具体分析。劳动者自己主动辞职,也可以得到经济补偿。一、主动辞职有补偿金吗员工主动辞职是否有补偿金是需要根据具体情况而定的,一般情况下员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外,根据劳动法的相关规定,用人单位在有过错的情况下迫使劳动者离职,例如没有足额支付劳动报酬使得劳动者离职的,劳动者是可以解除劳动合同并且要求支付经济赔偿金的,一般情况下赔偿金是按照劳动者入职的年限计算的,是工资的两倍。二、主动辞职有哪些情况能取得补偿主动辞职以下情况会获得补偿:1、用人单位向劳动者在协商一致的情况下,提出解除劳动合同;2、在用人单位违反法律有关规定,损害劳动者权益的情况下,劳动者向用人单位提出解除劳动合同;3、用人单位发生重大变化需要裁员的情况下,提出解除劳动合同。主动辞职没有补偿,除非用人单位存在过错。经过劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳
    2023-03-25
    389人看过
  • 疫情期间辞职能领失业金吗
    不能,劳动者辞职的,不符合非本人意愿中断就业的规定。一、大连失业保险金领取条件1、按规定参加失业保险,并且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非本人意愿中断就业的,这其中包括被单位开除、除名和辞退的、解除劳动合同等情况; 3、已办理失业登记和求职登记。同时具备上述条件的失业人员才可以享受失业保险待遇,如果是主动辞职的,就不能领取失业保险金了。二、合同到期不续签有失业金吗如果合同到期主动不续签劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。三、失业金和失业保险金一样吗?失业补助金就是参加社会保险的劳动者,在参保缴费不满一年或参保缴费满一年
    2023-06-22
    64人看过
  • 派遣制员工辞退后领失业金可以吗?
    1、派遣制员工辞退后并不一定可以领失业金,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。2、相关法律规定:《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。一、具体怎么领取失业保险金?1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认
    2023-06-26
    208人看过
  • 辞职领取失业金超过60日要重新领吗
    不可以。《失业保险条例》中对申领期限有着这样的规定:失业人员未在规定的60日之内办理申领手续的,视为放弃当次申领,其未享受的失业保险金予以封存,并停止享受其他失业保险待遇,待其再次符合享受失业保险金的条件时失业保险缴费年限予以合并计算,但领取失业金的时间最长不超过24个月。一、失业保险离职多久申请有效失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。领取规则失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。二、失业险应
    2023-06-22
    347人看过
  •  失业保险金可以在离职后领取吗?
    根据规定,如果自己离职,将无法领取失业保险金。失业金领取条件包括非因本人意愿中断就业、用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年,以及已进行失业登记并有求职需求。领取的失业保险金的期限最长不超过二十四个月。根据规定,如果自己离职,将无法领取失业保险金。失业金领取条件包括非因本人意愿中断就业、用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年,以及已进行失业登记并有求职需求。领取的失业保险金的期限最长不超过二十四个月。 失 业 保 险 金 的 相 关 条 件 是 什 么 ?失业保险金是国家为帮助失业人群提供基本生活保障的一种社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定,失业保险金的相关条件如下:1. 失业人员失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2. 非因本人意愿中断就业的;3.已经进行失业登记,并有求职要求的。如果同时满足以上三个条件,失业人员就可以领取失业保险金。根据《中华人民
    2023-09-08
    326人看过
  • 员工离职多久可以领失业金?
    失业保险金申领发放办法规定,失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。一、失业保险金的查询方法有哪些?可以根据如下情况,自行选择查询方式。1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询各区社会保险。经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。互联网最近在国内发展非常迅速,网上失业保险查询是非常多的人查询失业保险相关信息的方式之一,所以接下来就详细介绍一下网上失业保险查询的步骤
    2023-06-21
    112人看过
  • 辞职几天可以申请失业金
    法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
    2023-06-13
    143人看过
  • 工作不满一年被辞退可以领失业金吗
    一、工作不满一年被辞退可以领失业金吗工作不满一年被辞退不可以领失业金。享受失业金是有一定条件的:1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;2.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;3.已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。二、被公司辞退后多久仲裁有效被公司辞退后一年内仲裁有效。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因而中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。三、被辞退需要开离职证明吗被辞退需要开离职证明的,根据《劳动合同法》,劳动者离职的,用人单位应
    2023-04-25
    470人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 失业保险可以辞职获取领失业金吗
      上海在线咨询 2021-12-12
      我人辞职不能领取失业保险金,领取失业保险金需要一定的条件。具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并按照规定享受其他失业保险待遇:(1)参加失业保险,单位和本人按照规定履行支付义务一年;(2)不因本人意愿中断就业;(3)依法办理失业登记。
    • 辞职了之后领取失业金提前休完哺乳假后辞职可以领取失业金吗
      陕西在线咨询 2022-06-29
      本人辞职是不能领取失业保险金的领取失业保险金需要一定条件 一、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; 二、属于非本人意愿中断就业的情况: (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)被用人单位
    • 被公司辞退多久可以领失业金, 自己提出辞职可以领取失业保险金吗?
      湖南在线咨询 2022-02-09
      被公司辞退的话在60天内都可以去办理失业保险。一般来说,员工自己辞职的,按规定不能申领失业保险金。非因本人意愿中断就业的,才可领失业金。 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求,愿意接受职业
    • 正常领取失业金可以在外地辞职吗
      江苏在线咨询 2023-11-06
      辞职不可以领取失业金。领取失业金需要满足非本人意愿中断就业才可以。 (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    • 休完产假就辞职可以领到失业金吗
      香港在线咨询 2022-04-16
      休完产假就辞职不能拿失业金,用人单位无过错,劳动者主动提出离职是不能领取失业保险金的。 失业金领取条件: 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解