员工与公务员工伤待遇对比有哪些-法师兄

员工与公务员工伤待遇对比有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-17 16:00:47 122 人看过

员工与公务员工伤待遇对比有哪些

企业职工和公务员在医疗保险上有区别：

1、公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高

2、同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多

3、公务员医保里还有一个公务员补助金。也就是说当看病费用达到一定数额的时候，除了普通医保报销的一般是90%，个人支付的10%由公务员补助金来支付80%到100%。

1、《公务员法》

第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

2、目前国家机关工作人员依工伤保险改革情况分为两种：一是缴纳了工伤保险的，二是未缴纳工伤保险的。

3、对于缴纳了工伤保险的，按《工伤保险条例》规定处理。未缴纳工伤保险的，按当地制定的抚恤办法管理，一般情况下结合当地社会平均工资，参照工伤级别，按年度发放抚恤金。管理部门为为当地人社局/劳动局工资科和财政局。

《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％。退休员工能享受工伤保险待遇吗退休职工，不享受工伤保险待遇，也不缴纳工伤保险，已经退休，就不涉及工伤了。对于在职发生工伤事故的，并且被鉴定达到伤残护理等级的，退休之后，继续发给护理费。工伤一到四级死亡按照工伤死亡待遇处理。没待遇工伤职工达退休龄并办理退休手续停发伤残津贴按照家关规定享受基本养保险待遇基本养保险待遇低于伤残津贴由工伤保险基金补足差额《工伤保险条例》的相关内容规定，职工工致残鉴定级至四级伤残保留劳关系退工作岗位享受待遇：（一）工伤保险基金按伤残等级支付性伤残补助金标准：级伤残27月本工资二级伤残25月本工资三级伤残23月本工资四级伤残21月本工资；（二）工伤保险基金按月

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