加班工人的工资标准有哪些不同-法师兄

加班工人的工资标准有哪些不同

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 17:58:29 107 人看过

1、工人加班的工资标准有哪些不同？劳动者加班不同的工资标准：根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：（一）安排劳动者延长工作时间的，应当支付工资：不低于正常工作时间的工资（二）安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，不低于工资的百分之二百；（三）安排劳动者在法定节假日工作的，不低于工资的百分之三百。第二，被安排加班的员工是否可以拒绝超过标准工作时间的工作，称为加班。在正常情况下，用人单位要求劳动者延长工作时间，必须先因生产经营需要，再与工会和劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班，即劳动者不同意加班的，有权拒绝。另外，延长工作时间的长短也不是随机的，一般每天不超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的前提下，延长工作时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

但是，用人单位延长工作时间的原因有：一是自然灾害、事故或其他原因威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理；二是生产设备，运输线路和公共设施发生影响生产和公共利益的故障，必须及时修复。

怀孕7个月以上、哺乳期在1岁以下的女员工在任何情况下都可以拒绝加班。

加班工人的工资标准有哪些不同？如果公司拒绝支付加班工资，劳动者也可以通过劳动法的相关规定来保护自己的权益。工人面对自己加班拿不到工资，最好咨询相关专业律师，法吧网可以为您提供这种服务。

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