剖腹产丈夫产假多少天
来源:互联网 时间: 2023-04-14 18:33:10 247 人看过

从产前到产后,一般有98天。产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利。产假的一般规定:

1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。

2、难产,增加产假15天。

3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。

5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第7条:

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月04日 20:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多产假相关文章
  • 158天含15天剖腹产假吗
    具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。国家规定的女职工生育享受98天产假,剖腹产属于难产,可以增加产假15天。,各个省的计划生育条例延长了产假,例如四川省,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天。一、有28天+158天的剖腹产吗一般来讲,158天的产假是不包括15天的剖腹产假的,但是也不一定全是这样,具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。女性职工的产假均为128天,其中包括98天顺产假和30天奖励假,剖腹产等难产的情况可增加30天;也就是说如今奖励假已延长至80天之后,产假最少可享受178天,剖腹产等难产的情况则在产假基础上增加30天。二、产假正常是多少天产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流
    2023-02-27
    318人看过
  • 剖腹产产假湖南
    一、剖腹产产假湖南湖南2020年产假158天。《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳
    2023-03-05
    439人看过
  • 2022年二胎产假188天剖腹产
    一、与以往有何不同?1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。2、对于妈妈来说,情况不同。此前,女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后,则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天,相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说,则是新增30天产假。3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的,对生产二孩的妈妈来说,二孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份哦!二、二胎产假国家规定1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。2、二胎产假的长短不管是一胎还是二胎,单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定:符合本
    2023-03-14
    332人看过
  • 2022年剖腹产产假一共几天
    一、2022年剖腹产产假规定如下:国家规定是98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。如果是一般剖腹产,则在98天的基础上加15天,如果即是晚婚晚育的剖腹产,则在98天的基础上加30天。二、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。三、产假工资规定1、女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。2、《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对
    2023-04-05
    286人看过
  • 难产假是剖腹产吗
    一、难产假是剖腹产吗对于剖腹产的女性朋友来说,剖腹产是属于难产的。因此在一般正常产假98天的基础上,还会增加15天的产假。二、什么是产假产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。三、相关法律法规《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2023-05-09
    326人看过
  • 广西剖腹产假是163天吗
    只要不是顺产生孩子都属于难产,比如剖腹产,产假包括基本产假和延长产假,难产假规定按照一般产假98天加上难产假期增加的15天,生育多胞胎,每多生一个,增加产假15天。孩子未满四个月流产,为15天,满四个月,为42天。广西剖腹产产假为98天基本产假、50天奖励假、15天难产假。一、怀孕假期规定多少根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。因此,我国基础产假期为98天,但计划生育法规定,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。各地新计生条例中都对产假天数有所延长,其中,山西、安徽、江西、宁夏增加可多休60天,即产假时间共158天。二、单位产假多少天按照法
    2023-03-29
    177人看过
  • 剖腹产是不是比顺产产假多
    (一)对于女性来说能够顺产自然是最好的,顺产对于产妇的身体伤害是最小的,剖腹产和顺产的产假各有不同,因为剖腹产的手术恢复期会比顺产要长一些,所以剖腹产的产假会比顺产的产假多15天,如果难产的话还可以再多加一个星期,因此这两者的产假差别是有的,只是差别不是特别的大。(二)剖腹产和顺产除了生产方式上有所差别之外,对于一个女性的身体伤害程度也是各有不同,顺产有的患者会出现盆底肌过于松弛,或者是会出现会因不为撕裂严重等等后遗症,而剖腹产的患者在手术之后,在子宫处会留下一个巨大的疤痕,这种疤痕对于二次妊娠是有一定风险性的。(三)剖腹产和顺产对于女性伤害都是存在的,只是相比较之下剖腹产的伤害会更大一些,而且剖腹产过后,女性的伤口如果恢复不好的话会在后来存在伤口疤痕增生等后遗症,对于女性的皮肤是一种伤害,而且如果要二次妊娠的话,也需要对疤痕进行全面的评估,才能够得出准确的答案。一、公司产假工资发放标准(
    2023-02-08
    380人看过
  • 剖腹产产假怎么算
    剖腹产产假问题:1.产假天数:产假的天数已经由98天延长至128天至158天,并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年,比如广东、黑龙江、海南等,或者一年,比如西藏,在此基础上,如果是剖腹产或者遇上了难产,至少可享143天的产假;如果生育多胞胎,每多生一个孩子,就能在128天的基础产假上多加15天,即使是不幸流产,也能享有福利。这一规定,全面考虑了女性生育期间各方面的因素,也更好的保障了女性的身体健康。2.产假的待遇:如果女性怀孕期间需要保胎,只需让医生开保胎证明,公司就可按病假待遇发放工资。如果孕妇怀孕7月以上,如果工作许可,单位批准,本人可以申请2个月的产前假,部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,而且工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。女性生育后,如果有困难且工作许可,本人可以向公司申请哺乳假六个半月,工资按员工以往工资标准的八成发放,再延长期间
    2023-02-26
    169人看过
  • 女生剖腹产休几天假期
    比顺产增加15天,具体假期要看单位的人事规定,最少是4个月+15天,也有半年的,看看您的单位怎么规定的。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间[1],都享受产假待遇。2012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划生育规定办理,不适用本规定”的条文,意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也
    2023-05-04
    273人看过
  • 女职工剖腹产产假
    一、女职工产假一般规定1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、剖腹产产假根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工剖妇产的产假并没有在《规定》中明确阐述。笔者认为产妇的产假应当根据剖腹产的原因来进行产假长短的确定。这主要包括以下两点:1、因难产或顺产可能影响产妇的生命健康等因素被迫选择剖腹产的应以难产标准来确定产假,即女职工享受113天(98天+15天)产假,其中产前15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、因产妇或家人喜欢某个日子或时间而选择剖腹产的应以顺产标准来确定产假,即女职工享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    2023-05-05
    191人看过
  • 生育津贴剖腹产按多少天算
    生育津贴领取的天数跟休产假的天数是一致的,正常产假98天,符合晚育的并初次生育奖励30天。一、生育营养费一般多少钱符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工,由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(1)女职工生育享受产假;(2)享受计划生育手术休假;(3)法律、法规规定的其他情形。(职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以假期天数)。二、惠州生育津贴有多少钱1、根据现行惠州生育保险政策和惠州计划生育政策规定,2016年5月1日(含5月1日)后生育的生育津贴产假计算天数,顺产的98天;难产的增加30天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天;怀孕未满4个月流产的15天;怀孕满4个月流产的42天。2、现行惠州生育津贴计算基数为单位上年度职工月平均工资计发,即以全市上年度职工月平均工资。3、生育津贴总额(职工所在用人单
    2023-04-05
    474人看过
  • 浙江188天产假包括剖腹产吗
    浙江188天产假包括剖腹产根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。经修订的《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定,2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;(二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。以上的假期相加,产妇可休产假128天,如果是难产的,可再增加15天。单位如果要求你回去产的,是企业的,你可要求对你支付加班工资,也可向上级主管部门或当地劳动监察大队反映。女方产假规定:顺产产假98天(含产前15天),领取《独生子女优待证》增加35天。晚育假期98天基础上增加15天,也就是113天。晚婚晚育标准生育
    2023-04-03
    447人看过
  • 剖腹产假:15天是否在158天内?
    具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。国家规定的女职工生育享受98天产假,剖腹产属于难产,可以增加产假15天。,各个省的计划生育条例延长了产假,例如四川省,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天。广西剖腹产假是163天吗只要不是顺产生孩子都属于难产,比如剖腹产,产假包括基本产假和延长产假,难产假规定按照一般产假98天加上难产假期增加的15天,生育多胞胎,每多生一个,增加产假15天。孩子未满四个月流产,为15天,满四个月,为42天。广西剖腹产产假为98天基本产假、50天奖励假、15天难产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫
    2023-07-04
    408人看过
  • 剖腹产产假天数:请告诉我答案!
    剖腹产产假不少于113天。剖腹产也就是难产,因为在实际操作中,只有不能顺产的情况下,医院才会采用剖腹产手段。按照《女职工劳动保护特别规定》的规定,难产的,在98天产假基础上增加15天产假。也就是说,剖腹产产假,至少有113天。剖腹产产假增加多少天剖腹产产假需要增加15天产假。根据相关规定,女职工可以在生育的时候享受九十八天的产假,并且可以在产前休假十五天。妊娠7个月,含7个月以上生产或者妊娠7个月以上早产的,享受90天的产假及生育津贴。分娩时遇有难产,实施剖宫手术的,增加15天产假及生育津贴。多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,也增加15天的产假及生育津贴。根据我国法律女职工应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流
    2023-07-17
    364人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #产假
    词条

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>

    #产假
    相关咨询
    • 二胎剖腹产产假多少天规定二胎产假有多少天剖腹产
      新疆在线咨询 2021-12-17
      二胎剖腹产假一般为128天,包括98天自然产假和30天奖励假。剖腹产等难产可增加30天;也就是说,奖励假已经延长到80天,产假至少可以享受178天,剖腹产等难产可以在产假的基础上增加30天。
    • 剖腹产产假如何规定新规定剖腹产产假多少天
      内蒙古在线咨询 2023-11-19
      依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;如果是难产的,则可以增加产假15天; 如果是生育了多胞胎的情况下,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 如果女职工怀孕未满4个月的时候流产了,则可以享受15天产假;如果怀孕满4个月及以上流产的,则可以享受42天产假。
    • 广东省产假剖腹产多少天
      海南在线咨询 2023-04-01
      法定的已小产假是十五天至四十二天的产假; 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条: 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保
    • 原本打算顺产结果变成了剖腹产,剖腹产产假多少天
      安徽在线咨询 2023-09-01
      《女职工劳动保护特别规定(草案)》中,对剖腹产并没有特殊规定,所以剖腹产和顺产享受的假期一样,都是98天。《女职工劳动保护特别规定(草案)》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,应增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    • 剖腹产产假是多少天2016年产假规定
      河南在线咨询 2023-10-16
      律师解答 剖宫产产假的天数具体规定如下: 1、一般是98天,其中产前休息15天,产后休息83天; 2、如果难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。