17岁可以上班。童工是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
一、雇佣童工归哪个部门管
童工是指未满16周岁的儿童或者少年工人。我国法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予保护。如果有单位非法使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110,工商局的举报电话为12315,劳动部门的电话12333。具体由单位辖区劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及违法处罚。
二、哪些行为属于招用童工,招用童工该如何处罚
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
三、我国合法工龄
年满16周岁可以合法工作,在中国,如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工,在法律上是严禁用人单位使用童工的。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
-
我17岁去工地上班合法吗?
146人看过
-
17岁上班是不是童工?
359人看过
-
16岁不上班可以打工吗
217人看过
-
未满十八岁上班可以吗
336人看过
-
我17岁可以去工地打工吗17岁在法律上算是童工吗
232人看过
-
17岁未成年劳工
407人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
17岁上班不符合劳动法可以吗湖北在线咨询 2023-11-24童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。劳动法没有规定17岁不能参加工作。 我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。因此,满了十七岁不算童工。
-
到建筑上班年满17岁可以上保险吗宁夏在线咨询 2022-10-31只要是全日制学校毕业的满16岁的我国家公民都可以缴纳社会保险,社会保险费中包含了工伤保险,它们是捆绑式的。r这里就有2个前提,国家法律规定,满16岁未满18岁是未成年工,不能从事国家规定超过劳动强度四级以上的作业,或者矿山、井下、高温的工作,除了这些,就可以缴费了。
-
上班时间超过17岁合法吗宁夏在线咨询 2023-03-15未满十六周岁的未成年人,属于童工,用人单位不得雇佣童工。 设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为,《民法典》规定,16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。 任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。 凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一
-
17周岁以上未成年可以开赌博吗河南在线咨询 2022-06-0917岁未成年赌博金额不构成犯罪的,依法进行治安管理处罚,处五日以下拘留或者五百元以下罚款,但如果是初次违反治安管理的,不执行行政拘留处罚;17岁未成年赌博金额构成犯罪的,需要依法追究刑事责任,但是减轻处罚。
-
可以去打工吗17岁内蒙古在线咨询 2022-11-1217岁可以打工。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。