起诉劳动裁定书怎么写-法师兄

起诉劳动裁定书怎么写

来源：互联网时间： 2023-05-22 18:05:49 287 人看过

一、起诉劳动裁定书怎么写

起诉劳动裁定书应当写明应写明法院名称和文书种类，简述当事人身份信息，写明案由、事实、理由和依据，最后写明裁定结果，由法院署名盖章，审判人员、书记员署名，填写日期。

二、劳动仲裁撤诉后能否直接向法院起诉

劳动仲裁撤诉后能直接向法院起诉。当事人申请劳动仲裁，又撤诉的，还能起诉。当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百一十四条原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的，比照民事诉讼法第一百二十四条第七项的规定不予受理。

三、劳动仲裁一般要请律师吗

劳动仲裁不需要请律师的。对于劳动仲裁是否请律师应当根据相应的情况而论了。对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师。如果对于争议数额较大的、存在争议的，而且又需要调查的，最好是找一个律师帮助。

当劳动者跟公司之间就劳动关系发生争议的情况下，是可以申请劳动仲裁的，对于劳动仲裁是否请律师应当根据具体问题具体分析。首先劳动仲裁是否需要请律师，是要根据由请人具体的案情来决定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁时效相关文章

劳动纠纷
如何书写劳动纠纷起诉书

一、劳动纠纷起诉书怎么写?起诉状应当记明如下事项：(1)当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(2)诉讼请求和所根据的事实与理由;(3)证据和证据来源，证人姓名和住所。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人;认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。二、法院如何审理劳动纠纷诉讼?法院审理案件和审理一般民事纠纷一样，适用的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。一审程序比较复杂。审理之前人民法院将进行向被告发送起诉状副本、组成合议庭、开展调查或委托调查、通知当事人参加诉讼等事宜。法庭调查时，按当事人陈述、证人作证、出示证言书证等证据、宣读鉴定结论和勘验笔录这样的顺序进行。进入法庭辩论后，先由原告及其诉讼代

2023-04-28

410人看过
仲裁委员会
劳动关系起诉书怎么写及格式

一、劳动关系起诉书怎么写及格式劳动争议起诉状原告：某公司法定代表人：X。住所地：X。被告：姓名，性别，出生日期，住址。原告不服*****区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字（2008）第**号、（2009）第**号裁决书，现向贵院提起诉讼。诉讼请求：请求法院对顺义区劳动争议仲裁委员会字（2008）第**号、（2009）第**号裁决书第一项、第二项、第四项、第六项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。事实与理由：此致xxxxx区人民法院具状人：xxxxx有限公司（盖章）X年X月X日二、一般离婚案的律师费用大概多少一般离婚案件的律师费用，往往都需要当事人跟律师充分协商、洽谈的。目前，各地律师接手离婚案件收费不一。经济不发达地区的律师收费起价一般500元到1000元；经济发达地区，如北京、上海、广州等大城市，律师收费相对高一些。另外，根据案件争议标的额的不同，律师收费也有差异。律师收费

2023-06-10

427人看过
法律综合知识
双倍工资劳动仲裁裁决书怎么写

一、双倍工资劳动仲裁裁决书怎么写关于双倍工资的劳动仲裁裁决书应当写明下列内容：申请人与被申请人的基本身份信息；申请人的基本请求；所阐述的事实与理由；仲裁庭所认定的事实和理由；所采用的法律依据；所作出的裁决；以及仲裁庭的组成等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。二、不发工资怎么劳动仲裁不发工资，劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申

2024-01-09

259人看过
劳动仲裁
劳动仲裁调解书写完可以自己起诉吗

一般来说，签了劳动仲裁调解书后，双方的纠纷就已经处理完毕，不可以再起诉了。但是，如果当事人能够提出相应的证据证明劳动仲裁调解违反自愿原则或调解协议的内容违反法律，可以通过合法途径来救济。一、仲裁调解书和仲裁裁决书的区别仲裁裁决书与仲裁调解书的相同之处：1.仲裁裁决书和仲裁调解书在送达完成后，证明劳动人事争议仲裁机构已从仲裁的程序上解决了双方当事人的劳动人事争议，标志着双方当事人的劳动人事争议已经经过仲裁程序。2.在仲裁裁决书和仲裁调解书生效之后，双方当事人若以同一理由、同一事实向劳动人事争议仲裁机构再次申请仲裁，劳动人事争议仲裁机构将出具不予受理通知书。3.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 51条规定，“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。”仲裁裁决书与

2023-03-30

74人看过

法律综合知识
裁定驳回起诉文书如何书写？

一、裁定驳回起诉文书如何书写？法院诉讼文书样式(××××)×民初字第××号原告……(写明姓名或名称等基本情况)。被告……(写明姓名或名称等基本情况)。(当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法，与一审民事判决书样式相同。)……(写明当事人姓名或名称和案由)一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。……(简述原告起诉的理由和诉讼请求)。本院认为，……(写明驳回起诉的理由)。依照……(写明裁定所依据的法律条款项)的规定，裁定如下：驳回×××的起诉。……(写明诉讼费用的负担)。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于×××××人民法院。审判长×××审判员×××审判员×××××××年××月××日(院印)本件与原本核对无异书记员×××二、驳回起诉的几种情形依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，对原告提起的民事诉讼，人民法院审查后认为起诉

2023-02-06

272人看过
劳动仲裁
怎样写申请劳动仲裁书

一，申诉申请人，公司，住址，法定代表人。二，被申诉人，申请要求。三，理由与事实。四，签字。一、劳动仲裁申请条件有哪些劳动仲裁申请条件：在一年仲裁时效期间内；申诉人与劳动争议有直接利害关系；申请仲裁的争议是劳动争议；劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据；申请书及相关材料备齐并符合要求。二、劳动仲裁怎么申请一、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起5日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起5日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，应当说明理由。被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。三、仲裁庭于开庭的4日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事

2023-06-26

111人看过
法律综合知识
仲裁后不服起诉书怎么写

一、仲裁后不服起诉书怎么写内容包括：（一）当事人的基本信息。包括原（被）告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人等信息。（二）原告诉讼请求以及诉讼请求所依据的事实和理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。（四）受诉法院名称，起诉的年、月、日，起诉人签名或盖章。二、一审不服二审要多久依据民诉法第176条之规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。三、对仲裁结果不服还可以向法院起诉吗可以。《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

2022-03-02

195人看过
劳动仲裁
如何正确书写劳动仲裁诉求

1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题2、申请人信息；必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息：申请人性别、年龄、民族、联系电话等。3、被申请人信息。4、仲裁请求。5、事实和理由；这一部分里应当写的内容包括：双方劳动关系的基本事实；对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会这么要求数额，一定要写清楚。6、提交单位；根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地，你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的，可以打12333咨询，或到当地劳动部门咨询。7、申请人签名、日期。8、申请书末尾按照仲裁规定可能还需要写上工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。不服劳动仲裁起诉书怎么写１、劳动者不服劳动争议仲裁裁决而向法院起诉的，诉状按正常的民事起诉状的要求进行书写即可。２、根据规定，如果劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作出的

2023-07-04

127人看过

笔录
民事起诉书怎么写，起诉书怎么写

1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位、联系方式和地址、企事业单位、机关和团体的名称、所在地和法定代表人的姓名和职务；2、诉讼请求和依据的事实和理由；3、证据来源、证人姓名、地址等。民事起诉书适用于什么案件民事起诉状适用于一审民事案件。民事起诉状一般是指，公民、法人或其他组织，在认为自己的合法权益受到侵害，或者与他人发生争议时或者需要确权时，向人民法院提交的请求人民法院依法裁判的法律文书。起诉前，需要向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。《中华人民共和国民事起诉状》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，

2023-08-07

440人看过
劳动仲裁
劳动仲裁应该怎么书写理由

1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。2.注意当事人在仲裁庭庭审时的权利。3.注意当事人在仲裁庭庭审时的义务。4.如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可能影响到案件的公正审理，可以申请仲裁庭组成人员回避。5.仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时，申请人应当全面陈述仲裁请求。6.仲裁庭质证阶段，当事人围绕证据的真实性、关联性、合法性，针对证据证明力以及证明力大小，进行质疑、说明和辩驳。7.劳动争议案件一般都会主持调解，当事人应当全面考虑案件的处理结果，选择是否进行调解。一、合同仲裁手续1、受理仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认为符合受理条件的，在收到仲裁申请书之日起五日内

2023-03-08

456人看过
法律综合知识
劳动欠薪起诉书如何写

一、劳动欠薪起诉书如何写劳动欠薪起诉书应该写明：原告与被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位等相关基础信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。《中华人民共和国民法典》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。二、兼职劳动合同如何写兼职劳动合同应写明用人单位与劳动者的名称或姓名、联系方式等信息；劳动者的工作内容、时间和地点；劳动合同的期限；工资的数额和发放方式；以及休息休假等条款。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与

2024-01-06

431人看过
劳动仲裁
劳动仲裁应诉答辩书的写法

1.首部。应写明答辩人的姓名、性别、年龄、职业、住址及联系方式等。如是法人或者其他组织，则应写明单位全称、法定代表人姓名、职务;有委托代理人的，应写明姓名、年龄、职业、住址和与被代理人的关系;代理人是律师的，只写姓名和律师事务所名称。2.前言部分。写明“根据某劳动仲裁委员会XX号应诉通知和提供的申诉书副本予以答辩”的说明性文字。3.主体。答辩书的主体，主要是针对申诉人提出的问题，逐个予以回答。在陈述事实、说明问题时，一是要针对性强，切忌离开申诉人提出的问题长篇大论，应该就申诉人提出的问题议论，与案情只有一般关系的问题略写，无关的问题不写;二是可以从有利于保护自己的权利出发，提出必要的反问;三是应恰当地运用逻辑推理，增强答辩的说服力;四是根据答辩的内容，附上有关证据，为劳动仲裁机关调查核实提供方便。4.结尾及附项。尾部分行写明“此致”“XX市(县)劳动争议仲裁委员会”字样。落款要签署答辩人姓

2023-06-15

169人看过

法律综合知识
公司不签劳动合同，怎么写劳动仲裁书

一、公司不签劳动合同，怎么写劳动仲裁书当有关企业未能与雇员签署合法有效的劳动合同时，若雇员决定向劳动仲裁部门提出申诉，其所需要撰写的仲裁申请书中，首要步骤是对当事人双方的身份信息进行清晰准确地标明，以便仲裁机构能够正确受理案件。在申请书的“请求事项”部分，应当内容详尽地陈述出企业未能签署劳动合同的具体情况，以及由此导致的相关法律后果。在“事实与理由”部分，应当充分阐释企业未签署劳动合同的行为已经严重违反了国家劳动法规，并且给雇员带来了实质性的经济损失。最后，为了使仲裁机构能够更加全面地了解案情，申请人还需提供充足的证据材料来支持自己的主张。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、公司辞退

2024-07-30

435人看过
劳动争议调解
劳动争议仲裁上诉书怎么写？应注意什么？

一、劳动争议仲裁上诉书劳动争议仲裁上诉书申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)此致XXXX仲裁委员会申请人：(签名或盖章)XXXX年XX月XX日附：1、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);2、证据XX份;3、其他材料XX份。二、书写申请书应注意的问题1、实事求是，分清是非。应坚持实事求是，严格忠于事实真相，不编造、不夸大、不缩小，不得将道听途说、查无实据的材料写进申诉书。在实事求是地叙

2023-04-28

417人看过