工作中手指被刀割，是否算工伤？-法师兄

工作中手指被刀割，是否算工伤？

来源：互联网时间： 2023-07-02 16:01:39 431 人看过

要看具体情况，需要符合法律规定的工伤认定情形才可以。如果是故意自残则不认定为工伤。职工在工作时间内在工作场所内受到伤害的，应该属于工伤，可以享受工伤待遇。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。等等。

工伤断手指是几级伤残

我国法律规定，断指能否评定为残疾，评定残疾等级是一个专业的医技问题，它与哪根手指断了、断了多少根、截肢后的恢复情况密切相关。受伤员工或其近亲属，不要做出无意义的猜测。申请鉴定前，可以向当地具有鉴定资格的医疗机构，或者是司法鉴定机构咨询残疾等级。申请鉴定后，以当地市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

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