目前我国民事纠纷经济赔偿数目是没有一个通用标准的，因为民事纠纷来源于生活，无法穷举所有可能发生的情况，所以也就没有具体的标准，生活中有些是根据当事人之间的协议给付的、有些是按照实际损失给付的、而有些以城市居民收入为计算标准。比如在遭受人身损害而要给付对方医疗费时，就是按实际的医疗支出给付的。

解除劳动合同经济赔偿标准有什么

解除劳动合同的赔偿标准如下：

1、如果劳动合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

2、如果合同双方在合同中没有约定违约金的，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

没有签订劳动合同还被单位辞退了，可以要求二倍的经济补偿作为赔偿。用人单位解除劳动合同之后，支付给员工的经济补偿与员工在单位的工作时间有关，员工在单位的工作时间越长，所得到的经济赔偿就越多。如果用人单位存在违反法律规定而解除劳动合同的情形，需要支付双倍的经济补偿作为赔偿。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。