一、辞职后怎么要求公司补交保险

1．整理搜集证据：

在提出要企业为您补发社会保险之前，有必要对相关的证据进行收集梳理，例如劳务协议、薪资单据、社会保障金缴纳纪录等等。

这样的证据能有效地为你证明你在本企业的劳动关系，同时也能明确到该企业是否存在没有按时缴纳社会保险费用的实际状况。

2．与企业进行沟通协商：

首先，建议您尝试与该企业进行充分的沟通交流，请求其为您补发所拖欠的社会保险。

你可向企业展示相关的证据，同时详细阐述你的诉求。

若企业愿意给予补偿，您可与之签署一纸书面协议，详细承诺补发的数额以及期限。

3．寻求法律援助：

倘若该企业拒绝履行责任或者洽谈无果，那么您或许需要寻求法律上的帮助。

您大可向专业律师或者相关机构咨询，深入了解自身合法权益以及可能的法律维权步骤。

在必要时，你可向当地法院提起申诉，主张企业为您补发未能及时发放的社会保险费用。

4．向地方社保部门提出举报投诉：

除此之外，您还可以考虑向本地的社保部门提出举报投诉，控告该企业违法操作的事实。

社保部门接获此类举报后，会立即展开立案调查，依据相关法律法规对违规企业做出相应惩处。

而一旦社保部门认定企业确实存在未按时支付社保费用的事实，他们必然会责令企业尽快作出补发赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、辞职后怎么自己缴纳社保

辞职后自己缴纳社保有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“辞职后怎么要求公司补交保险”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第七章　社会保险费征缴　　第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。\n自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。\n国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。