已经到离职的时间，不让走怎么办-法师兄

已经到离职的时间，不让走怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-28 10:53:51 167 人看过

若员工出于个人原因想要从原就职公司离职，但遭到该企业的拒绝，那么在此情况下，员工有权依法行使其合法权益，通过提交30天通知来解除其与企业之间的劳务关系。这是法律所赋予员工的基本权利，无需得到雇主的事先批准或同意。

根据我国现行的相关法律法规，员工有权利在提前30天向雇主递交书面通知后，解除与其签订的劳动合同。而对于处在试用期阶段的员工来说，他们仅需提前3天向雇主发出书面通知，便可解除与之签署的劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

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