工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)，可以再要回工资。

一、用人单位可以制造债权折抵员工工资吗

用人单位不能以债权折抵员工工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位违法支付工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、个人车主欠司机工资该怎么要

个人车主欠司机工资不给：

1、可以先和车主进行协商，要求车主支付工资；

2、或者向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门进行协调，车主支付工资；

3、员工也可以直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁工资支付，仲裁后车主拒不支付的，劳动者可向法院起诉强制执行。根据相关法律规定单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据相关法律法规规定：

（1）工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；

（2）用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿。并可以责令支付赔偿金；

（3）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（4）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（5）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

欠钱不还一般不构成犯罪，借钱还不起属于民事纠纷，不属于犯罪行为。

1、但是如果借款人在法院判决后，有能力还钱而拒不执行的，涉嫌拒不执行判决、裁定罪，需要承担相应的刑事责任。

2、对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3、单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

三、拖欠工资如何快速处理

拖欠工资快速处理办法如下：

1、到劳动行政部门举报；

2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；

3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的，属于是违法的。