受伤职工可以在不提出工伤认定申请的情况下，由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门代为提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

受伤职工可以在不提出工伤认定申请的情况下，由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门代为提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 如何申请工伤认定？

根据《工伤保险条例》第十条，用人单位发生工伤事故时，应当及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

根据条例第十一条，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，或者在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内未提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

因此，对于用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的情况，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

受伤职工或其近亲属、工会组织在用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的情况下，可向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。